Oleandr (Все сообщения пользователя) , Публикация №626655

Благодарю!

то есть 4?

Добрый день, похожий вопрос. на 1 странице записи в ТК о приеме и увольнении под номерами 1...,2..., а на 2 странице при приеме ошиблись и начали нумерацию заново с номера 01.. мне надо сделать запись об увольнении. Что-то растерялась.как сделать правильно и как теперь быть с этой нумерацией?

у меня требует банк, чтобы я отразила в трудовой книжке, что он сейчас у нас работает сейчас не совместителем.

Добрый день! Как правильно перевести совместителя на основное место работы, точнее как правильно это отразить в трудовой книжке?
Верно ли будет сделать запись об увольнении по собственному желанию и следующим днем принять на должность, только без указания "по совместительству"?

ой, подскажите, за какой период до окончания договора пишется данное заявление?

получается наш первый вариант: СТД истекает в феврале, больничный вот новый сегодня получила, до середины апреля продлен. Значит продляем договор до окончания больничного. Благодарю за разъяснение!

Здравствуйте, подскажите. у нас сотрудница работает по срочному трудовому договору. У нее сейчас больничный по беременности и родам, он заканчивается 30.03.2018. Заявление на продление договора до окончания беременности она писала. Она уже родила, но у нее больничный и срок договора у нее заканчивается в феврале. Мне нужно делать приказ о продлении договора на основании имеющегося заявления до окончания больничного листа или это не требуется?

Благодарю!

а если оформила, то днем , следующим после окончания ОБИР?
Прям отлегло, спасибо за столько подробные ответы.

Добрый день! Проясните как правильно сделать
1)Сотрудница работала по срочному трудовому договору, забеременела. Договор истек в октябре. Был продлен по ее заявлению до окончания беременности. Родила 30 декабря. Могли ее уволить 9 января (последующий рабочий день после родов)?
С ее согласия. Несмотря на больничный по беременности и родам?
в соответствии со ст. 261
2) как правильно звучит запись в трудовой книжке? Поправьте где неверно " Уволена в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 ч ???!) статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации"? не ссылаться же на статью 79?"

спасибо за разъяснение.

я им не могу позвонить))

даст то, что увидят должность как и хотят.



я пока не понимаю как подступиться просто к этому.

да я вот думаю не будет ли странной справка. она ж на время дается.
или может выписку из приказа о приеме сделать

Всем добрый день!
Вопрос, подскажите, поставщику с которым мы работаем нужен документ, подтверждающий должность руководителя отдела (я так понимаю, потому что она ставит росписи в документах). Как может выглядеть этот документ? сориентируйте пожалуйста, или образец может примерный есть у кого-нибудь.

Доброго дня! У меня вопрос. К нам трудоустраивается человек, СНИЛС утерян. Сама кандидат по прописке в паспорте из Екатеринбурга, регистрации в Москве нет.
Может подскажете - нам как работодателю запрашивать надо в Пенсионном фонде дубликат или она сама без регистрации может обратиться в фонд по месту фактического проживания?пока с запросами в фонд лично не сталкивалась

Спасибо, а продолжать снова номером 2 что ли? или 4 ставить?

Добрый день!
1) Подскажите, может ли отдел кадров поставить свою подпись в справке в посольство? на фирменном бланке и за печатью организации?

2) нашла в трудовой книжке у сотрудника ошибку в нумерации записей, всего записи 3. на одном месте работы о приеме и увольнении - стоит нумерация 1, 2,
переворачиваю лист, а третья запись о приеме на работу в нашу организацию (предыдущим кадровиком) внесена под номером 01
видимо, забыла про те 2 записи и начала новый отсчет. Как правильно исправить?

в том и вопрос, что есть только реестр, где указана нумерация приказов о приеме на работу.
В приказах, которые я нашла от предыдущих декретниц, стоит нумерация, но она непонятно откуда взята. Хочу начать сначала. чтобы можно было нормально пользоваться. Я раньше в ОК не работала.

Добрый день! Подскажите как правильно пронумеровать приказ о предоставлении отпуска работнику (он - по беременности и родам). Журнала или реестра, где указана эта нумерация, не нашла.

получается что срочный..разбираюсь еще в этом вопросе и возникают новые.

Здравствуйте! Подскажите, сотрудница уходит на больничный по беременности и родам. Роды будут в феврале, договор истекает в апреле. Потом договор будет расторгнут... и потом не очень понятны мои действия с бухгалтерией.

15 дату какую-то ставить? Запись за номером 14 недействительна.
печать менеджер по персоналу ФИО

хорошо, спасибо!