Здравствуйте коллеги! прошу вашего совета.
Кадровиком работаю не долго, поэтому хочу у вас спросить: есть ли какие-нибудь обязательные моменты закрытия года в кадровом отделе (бухгалтерию я не веду, только кадры!).
Т.е. надо ли начинать нумерацию приказов заново, составлять какие-нибудь отчеты и т.д.
Подскажите, как у вас это делается в компаниях!))))
Кадровиком работаю не долго, поэтому хочу у вас спросить: есть ли какие-нибудь обязательные моменты закрытия года в кадровом отделе (бухгалтерию я не веду, только кадры!).
Т.е. надо ли начинать нумерацию приказов заново, составлять какие-нибудь отчеты и т.д.
Подскажите, как у вас это делается в компаниях!))))