praktika (Все сообщения пользователя) , Публикация №447889

Работнику предложена вакантная нижеоплачиваемая должность в связи сокращением. Работник согласен на перевод. Вопрос: перевод нужно делать после 2-х месячного срока предупреждения о сокращении?

Работник согласен на расторжение трудового договора по сокращению без отработки 2-х месячного срока. Если он сегодня написал заявление, какой датой его можно уволить?

Работник написал заявление о приостановлении работы в связи с задержкой зарплаты до полного ее погашения. Звонила в ГИТ, сказали, что эти дни оплате не подлежат. Работник отказался подписать приказ, мотивируя, что есть положение и ему должны оплатить 2/3. Работник скандальный.

Скажите, пожалуйста, работник сдал кровь в выходной день (график работы сменный). Этот день также оплачивается в размере среднего заработка и еще предоставляется дополнительный день день после сдачи крови?

Добрый день!
Уважаемые кадровки, пожалуйста, ответьте. Работник написал заявление об увольнении 12.06.10 и принес 5 справок о сдаче крови в феврале, марте, апреле, мае, июне т.г. Кровь сдавал в свой выходной день. Дополнительные дни отдыха не использовал. С бухгалтерией, возник спор, положена ли ему компенсация за эти дни при увольнении?