Любовь Зел (Автор тем) , Публикация №198324

Добрый день!
Собираемся принять на работу гражданина Молдовы с Разрешением на Временное Проживание.
У кандидата уже есть отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место # Удалено # . Дата об убытии не стоит. Принимающая сторона - физ лицо.

Надо поставить его на миграционный учет по месту # Удалено # по адресу фирмы?
Заранее спасибо!

Добрый день!
Пришла в молодую компанию, где не было сейфа. Я заполняла трудовые книжки и журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей. Генеральный директор обещал купить сейф, но пока ещё не купил. На носу проверка внеплановая.
Ответственность за хранение в таких условиях считаю нести невозможно.
Могу ли я составить приказ, в котором указать, что я ответственная за ведение книжек и книги движения книжек, а ген. директор за хранение и учет? Подскажите, пожалуйста, правильно ли это будет?

Добрый день!
Нашей организации предстоит пройти скоро внеплановую проверку ГИТ. Причиной стало обращение сотрудника по поводу невыплаты заработной платы. Это наша первая проверка.
Я кадровым делопроизводством занимаюсь совсем недавно. Страшно.
Какую я могу понести ответственность как кадровик?

Добрый день!
Нашей организации предстоит пройти скоро внеплановую проверку ГИТ. Причиной стало обращение сотрудника по поводу невыплаты заработной платы. Это наша первая проверка.
Я кадровым делопроизводством занимаюсь совсем недавно. Страшно.
Какую я могу понести ответственность как кадровик?