olgaber (Автор тем) , Публикация №195829

Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, за какое время работодатель должен уведомить сотрудника, что его перемещают из одного структурного подразделения в другое и нужно ли составлять какой либо документ, например уведомление, о том что работодатель намерен перевести сотрудника в другое структурное подразделение с такой то даты или достаточно будет устно его оповестить. Нужно ли доп. соглашение к трудовому договору или еще какие то документы, возможно приказ? Условия трудового договора поменяются только во времени работы, в предыдущем подразделении сотрудник работал с 10-00 до 19-00, в новом будет работать с 10-00 до 22-00 остальные условия остаются прежними и должность тоже. И можно ли перевести сотрудника без его согласия? Работа в той же местности, у того же работодателя, структурное подразделение в которое его переводят не указано в трудовом договоре. Спасибо!