Javol (Все сообщения пользователя) , Публикация №34943

Вы не правы. Отвечая таким образом, Вы нарушаете закон, работник может подать на Вас в суд, если узнает что без его согласия Вы кому ни попадя разглашаете его персональные данные.
ФЗ №152 от 27.07.2006 Там все написано.
Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Если Вы скажете просто, не конкретизируя, что его нет на месте, то это не раскрытие персональных данных.
Если сотрудник хочет, чтобы Вы подтвердили банкам какие-либо данные о нем, то он должен составить свое согласие, в котором точно должно быть указано: каким организациям, какие конкретно данные, в какой форме (например, по телефону), в течение какого срока он разрешает Вам сообщать. Все остальное - это нарушение закона о персональных данных.