Всем добрый день! Форма СЗВ-СТАЖ в этом году претерпела изменения и больше всего вопросов по коду ДЛОТПУСК, "В новом порядке заполнения прямо указано, в каких случаях используется этот код: ДЛОТПУСК заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу (п.2.3.13 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018г. №507п)"
Теперь совершенно запуталась, период отпуска проставлять в форме или нет, или только код не ставить, а период отпуска оставлять??? У нас нет особых условий труда, 1С заполняет без периодов отпуска, то есть разрыв получается в датах
Совершенно запуталась с расчетом периода отпуска у сотрудника. Отпуск 28 дней
1. Принят на работу - 03.05.2007 2. Отпуск 3.09.2007-10.09.2007 - 8 дней 3. БИР - 12.09.2007-06.02.2008 4. Больничный в связи со сложными родами - 07.02.2008-21.02.2008 5. Отпуск по уходу за ребенком - 13.05.2009-13.11.2010 6. Получена компенсация за неотгуленный отпуск 20 дней 7. Досрочный выход из отпуска по уходу - 2.08.2010 8. Рассчитала дату начала нового рабочего года, получилось - 13.10.10 9. Отпуска за период 13.10.10-12.10.11- 28 дней (15.08.2011-11.09.2011) 10. Период 13.10.11-12.10.12 - 28 дней (20.08.2012-16.09.2012) 11. Период 13.10.12-12.10.13- 28 дней (05.08.2013-01.09.2013) 12. Период 13.10.13-12.10.14-28 дней (06.08.2014-03.09.2014) 13. Больничный БИР - 03.09.2014-20.01.2014 14. Больничный в связи со сложными родами - 21.01.2015-05.02.2015 15. Отпуск по уходу - 07.02.2015-07.11.2017 16. Досрочный выход - 7.05.2016
За период 13.10.2013- необходимо отработать до конца года 1 месяц 9 дней 03.09.2014-05.02.2015- 5 месяцев 2 дня - как бы отработано (больничный БИР) С 07.05.2016+ 8 месяцев 7 дней= 03.09.2014-14.01.2017- новый период???? за этот период ей положен полный (28 дней) отпуск???