galina.n (Все сообщения пользователя) , Публикация №99390

Спасибо большое

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли, я рассчитываю:
Сотрудник был принят на работу 05.04.2000, собирается увольняться 18.04.2016.
За эти годы он ходил в ежегодные оплачиваемые отпуска:
05.04.2000 по 04.04.2001– 28 дней
05.04.2001 по 04.04.2002 – 28 дней
05.04.2002 по 04.04.2003 – 28 дней
05.04.2003 по 04.04.2004 – 28 дней
05.04.2004 по 04.04.2005 – 28 дней
05.04.2005 по 04.04.2006 – 28 дней
05.04.2006 по 04.04.2007 – 28 дней
05.04.2007 по 04.04.2008 – 28 дней
05.04.2008 по 04.04.2009 – 28 дней
05.04.2009 по 04.04.2010 – 28 дней
05.04.2010 по 04.04.2011 – 28 дней
05.04.2011 по 04.04.2012 – 28 дней
05.04.2012 по 04.04.2013 – 28 дней
05.04.2013 по 04.04.2014 – 28 дней
Период ежегодного оплачиваемого отпуска с 05.04.2014 по 04.04.2015 был разбит на 2 части по 14 календарных дней: с 18.05.2015 по 31.05.2015г. – 14 календарных дней и с 28.08.2015 по 10.09.2015г. – 14 кал. дней.
с 19.01.2015г. по 09.03.2015г. – Учебный отпуск – 50 дней
Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
с 16.06.2015 по 26.06.2015 – 11 кал. дней
с 22.07.2015 по 31.07.2015 – 10 кал. дней
с 19.10.2015 по 30.10.2015 – 12 кал. дней
с 03.11.2015 по 13.11.2015 – 11 кал. дней
с 18.01.2016г. по 07.03.2016г. – Учебный отпуск – 50 дней
Значит 28/12*13=30,33-1=29,33 дня?
заранее благодарю.