Всем доброе утро!
Подскажите кто может. Вчера подошла сотрудница и попросила при увольнении перевести её задним числом с должности офис-менеджера на долнжость менеджера без изменения оклада и без оформления соответствующих кадровых документов. Она у нас работает 1 год. Объяснила это тем, что идёт на должность менеджера и трудовая должна быть соответствующая. Но для нашей организации чем это грозит? (сегодня она работает последний день).
Подскажите кто может. Вчера подошла сотрудница и попросила при увольнении перевести её задним числом с должности офис-менеджера на долнжость менеджера без изменения оклада и без оформления соответствующих кадровых документов. Она у нас работает 1 год. Объяснила это тем, что идёт на должность менеджера и трудовая должна быть соответствующая. Но для нашей организации чем это грозит? (сегодня она работает последний день).