Svetka_Gush (Автор тем) , Публикация №789137

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, а то я совсем запуталась. Ситуация: Работник принят по срочному договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). Основной уволился последним днем отпуска. Временного хотим перевести на постоянную работу через увольнение/прием. Вопрос: что в Приказе об увольнении является основанием? И должен ли сотрудник писать заявление об увольнении и прописать в нем причину увольнения?