AllaPenina (Все сообщения пользователя) , Публикация №408826

Большое спасибо!

У меня с 01.01.2020 временный перевод (назначение с 01.07.2019 и.о. начальника отдела) стал постоянным. Кто-то знает, надо ли это отражать в СЗВ-ТД за январь и как? Ведь фактически перевод от 01.07.2019 становится постоянным.

Большое спасибо, коллеги!

Спасибо, kykmak! Программа ориентируется на дату события, а не на дату приказа. Конечно, это логично. Наверное надо ждать разъяснений ПФ РФ. Пока там тоже не могут ответить на этот вопрос. Обещали в разделе Вопросы и ответы указать решение этой ситуации.

Добрый день, коллеги! Я бы тоже сочла перевод с 01.01.2020, оформленный приказом от 31.12.2019, кадровым мероприятием, осуществленным в январе, но в ПФ почему-то думают иначе. 1 февраля на конференции с представителем ПФ РФ для организаций, подведомственных Департаменту труда и занятости населения г.Москвы, нам сказала представитель ПФ таких сотрудников (принятых с 01.01.2020, а оформленных приказом от 31.12.2019) в отчет СЗВ-ТД не включать. Она сказала, что главное внимание ДАТЕ ПРИКАЗА. Поэтому больше вопросов, чем ответов, т.к. в Порядке заполнения СЗВ-ТД написано: "не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцев, в котором ПРОВЕДЕНЫ кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности.

Добрый день, коллеги! Прошу помочь по заполнению формы СЗВ-ТД. В соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" мы отражаем в отчете проведенные в отчетном месяце кадровые мероприятия (п.1.6. Порядка заполнения формы).
У нас в организации несколько человек были переведены на другие должности с 01.01.2020 приказами, изданными 31.12.2019. Нужно ли отражать эти кадровые мероприятия в отчете СЗВ-ТД? И чем руководствоваться при этом?