Ситуация: Иванова ИИ уволили в порядке перевода из ООО "Ромашка" в ООО "Василек", запись в трудовой - уволен в порядке перевода в ООО "Василек" по просьбе работника и т. д. В "Василек" работник принят не был, отказался работать там и нашел другую работу в ООО "Лютик". Записей ни о приеме ни об увольнении в "Василек" в трудовой нет.
Вопрос: На каком основании кадровик ООО "Лютик" отказывается принять трудовую Иванова ИИ с вышеуказанной записью для оформления и требует оформить запись об увольнении?