Jil-Servis (Все сообщения пользователя) , Публикация №94493

Нет, ООО-шка с одним учредителем

Здравствуйте, поискала на форуме, ответа на свой вопрос не нашла. У нас в отдел ПТО хотят взять сметчика. У претендента высшего строительного образования нет, только курсы по сметному делу и небольшой опыт работы. В ШР у нас такой должности тоже нет, только инженеры ПТО все. Вопрос такой: мне нужно ввести в ШР новую единицу. Только как мне обозвать сметчика. В ЕТКС есть инженер-сметчик, который должен иметь высшее образование по строительному профилю. Просто сметчика нет. Как быть? Нам нужен просто сметчик. Подскажите, вправе ли я ввести в ШР штатную единицу "сметчик" и принять на такую должность работника без ВПО. Заранее спасибо.

Тема давно не обсуждалась, но попробую задать вопрос здесь. Я не кадровик, временно исполняю обязанности ОК. Заканчивается июнь месяц, мне сегодня в последний день месяца начальник цеха приносит табель, из которого следует, что один работник в июне отработал 2 недели с 01 по 11, потом с праздника 12.06 видимо ушел в загул и на работе не появлялся всю следующую неделю. Вышел он на работу 22.06, отработал по 26.06 и снова пропал, 29, 30.06 его на работе нет. И об этом я узнаю только сейчас 30.06. Директор может и не уволит этого сотрудника, но как мне оформить его прогулы. Месяц надо закрывать. Составлять акты "задним" числом? А уведомление с требованием дачи пояснений когда отправлять? Теперь просто ждать когда этот работник снова выйдет? А с 29.06 составлять каждый день акты? - ну это я сделаю, а как мне быть с неделей, которая в середине месяца? Подскажите, пожалуйста.