Здравствуйте!Такая ситуация работаю на 1 ставку делопроизводитель и по совмещению 0, 5 специалист по кадрам. Сегодня сообщили, что с 1 сентября сокращается 0, 5 ставки специалиста по кадрам. Переделывается должностная инструкция делопроизводителя и без дополнительной оплаты возлагаются обязанности специалиста по кадрам.Получается что буду за меньшую оплату труда выполнять функции делопроизводителя и специалиста по кадрам. Работаю в школе-интернате, была з.п.10 т., сейчас будет 7 т.р. В коллективе 80 человек Я понимаю, что по совмещению 0, 5 ставки специалиста можно предупредить и за 3 дня. А вот как делопроизводитель, нужно предупреждать об изменении условий труда?Мне не особо хочется работать в новых условиях, можно ли сделать за 2 мес.уведомление об изменении существенных условий труда и уйти с работы с выплатой 2-х недельного пособия?
vakarchuk_nadezhda (Все сообщения пользователя)
Сокращение должности, совмещаемой по внутреннему совместительству, Сокращение должности по внутреннему совместителсьтву
Выплаты сотруднику при сокращении штата., Что мы должны выплатить сокращенному работнику в день увольнения???