Anny_Free (Все сообщения пользователя) , Публикация №54938

Обязаны, они спокойно подписывают бумажки.
Ну что сделаешь, охать уже поздно, ищу как все восстановить

Работников принималось мало, в отпуск ходили по договоренности, в общем руководство и работники любили друг друга и находили общий язык. И бух не оформляла ничего, даже ТД.
Так что есть приказы о приеме только тех, кто работает сейчас. Т.е. за прошлые 10 лет приказов 15 может....

Добрый день, коллеги!

Помогаю родственникам готовиться к плановой проверке. У них вообще нет кадровика, только гл.бух, до 2012 года вообще в компьютере ничего не вела, потом пришла новая и появился хоть какой-то учет.
Собственно главная проблема сейчас - совсем нет ну ни одного журнала.
С журналами регистрации приказов еще понятно, я их заведу года с 2012 (как думаете, если инспекция спросит, где остальные журналы, а я скажу, что сдала их в архив, они их потребуют или пронесет?)
Ну и основная проблема в принципе нет журнала учета труд.книжек. Т.к. организация работает с 99 года, я ее восстановить ну никак не смогу. Как наиболее безболезненно тогда ее восстановить.
Издать приказ об утере/утрате и восстановлении? Или лучше так и написать, что выявлен такой недочет и ген.приказывает исправить и создать книгу? Тогда большим ли будет нарушением, что я буду вести ее с 2012 года (вписав туда в хронологическом порядке всех тех, кто принят до 2012 года)?
В общем, подскажите, как выйти из ситуации с наименьшими потерями?