Муж перенес обширный инфаркт, на больничном пробыл 4 месяца. До заболевания работал в ЧОПе охранником в смену сутки трое, на данный момент больничный закрывают с медицинским заключением: освобожден от ночных смен.Что может предложить по закону работадатель? А если увольнение, может это быть по сокращению?
увольнение сотрудника по медицинским показаниям
увольнение сотрудника по медицинским показаниям, медицинское заключение - освобожден от ночных смен
14.11.2011 08:38:43 | |
14.11.2011 12:58:46 По закону предлагает другие вакантные должности, которые не противопоказаны по медицинским показателям. Но в ЧОПе вряд ли есть что-то другое, кроме охранника . Поэтому его уволят с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка (ну и компенсацию за неиспользованный отпуск). Это не сокращение! Это увольнение В связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему