Тема форума: Дополнительные дни отдыха | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 786147
Страницы:1
Ответить
Дополнительные дни отдыха
 
Подскажите пожалуйста. Может директор объявить дополнительные дни отдыха.
 
я думаю, что может. Только при этом оплата должна сохраниться и для того, чтобы расходы на з/плату за этот день можно было отнести к фонду оплаты труда, нужно, чтобы этот факт был в ЛНА предприятия. Иначе эти расходы отнесут за счет прибыли
 
Оплаты не будет. Он хочет чтобы они были как обычные выходные.
 
Цитата
Гость пишет:
Может директор объявить дополнительные дни отдыха.
Цитата
1724 пишет:
Оплаты не будет. Он хочет чтобы они были как обычные выходные.
Это возможно оформить только как отпуск без сохранения заработной платы (или неполное рабочее время). А это можно сделать только по заявлению работника. В противном случае Организация обязана будет оплатить эти дни.
Работодатель не имеет право по своей инициативе таким образом снижать оплату труда.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл