Тема форума: Электронная и бумажная трудовая одновременно | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 634833
Страницы:1
Ответить
Электронная и бумажная трудовая одновременно, про трудовые книжки
 
Работник принес трудовую книжку, в ней запись об увольнении с предыдущего места работы - все как положено. Отработал месяц (свою запись о приеме мы, разумеется, внесли) и совершенно случайно обмолвился "а я заявление на электронную трудовую уже писал! на прошлом месте работы!".
Мы в ужасе, остро встало 2 вопроса:
1) как ТОЧНО узнать, перешел работник на электронную или нет (на прошлом месте работы узнать не вариант, звонок в ПФР ничего не дал),
2) если перешел, то как быть с бумажной трудовой? ведь ему ее должны были выдать на руки с соответствующей записью...
 
Цитата
написал:
Мы в ужасе
Узбагойтесь!
У вас есть нормальная трудовая - с записью, которая не говорит о переходе на электронную. К вам он с таким заявлением тоже не обращался. Вот и ведите бумажную. Вам это абсолютно ничем не грозит и вы не обязаны выяснят умный кадровик был в другой организации или полуграмотный.
 
Цитата
написал:
Узбагойтесь!
У меня работник принес СТД-Р, подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в день увольнения работника с предыдущего места работы. Предоставил трудовую бумажную, в которой ни слова о способе ведения труд. деятельности. Вот так и живем. Я ТК вернула работнику.
 
, у Вас совершенно другой вариант и Ваш случай мы уже обсуждали: что желательно запросить сведения , которые есть в ПФР. Если и там он выбрал сведения - значит вернуть. В данном случае
Цитата
написал:
совершенно случайно обмолвился
это никак не "документ" и не от чего приходить в ужас. Мало ли что там он наговорит.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл