Отпуск совместителю , Публикация №263728

Здравствуйте коллеги)

У меня совместитель отработал 2 месяца.
По основному месту ему предоставили отпуск 36 дней.
Он уезжает и, конечно же, я ему обязана предоставить отпуск.
Но могу ли предоставить ему отпуск на 6 дней заработанных дней отпуска ежегодного отпуска.
А остальные 30 дней предоставить как отпуск без сохранения заработной платы.
Сотрудник на такое согласен. Он мысленно уже уехал)))

Вопрос в том насколько такой вариант в рамках трудового законодательства?
Хочу всё сделать правильно