Здравствуйте, устроилась на днях на новую работу. Провела самоаудит, т.к. дела было некому передавать. Посоветуйте, пожалуйста, по поводу исправления следующих вопросов:
1. В трудовом договоре одного сотрудника прописаны 1.5 ставки, при этом норма часов как на одну ставку. Этому договору 3 года, как его разбить на два?
2. Знаки процента в трудовых договорах и дополнительных соглашениях замазаны корректором. Наверное, это уже не исправить никак, только так и оставить?
3. В личных карточках Т-2 пропущены отпуска без сохранения заработной платы.
4. Перевод на другую должность задним числом.
5. Вкладыш к трудовой вшит заранее и предыдущий кадровик не поставила дату заполнения, но поставила свою подпись.
6. Если я пропишу в служебной записке что не хватает таких-то подписей, а потом соберу их не будет ли это ошибкой? Они ведь должны быть на определенную дату. Тогда лучше об этом не писать?
7. Уведомления выписаны поздно.
8. У одного из сотрудников следующая ситуация: есть уведомление о сокращении основной должности и должности по внутреннему совместительству от 12.06.2016, сокращены 01.06.2016 (приказ об утверждении штатного расписания от 12.06.2016) При отказе от предлагаемых должностей трудовой договор будет прекращен 18.08.2016. После со 02.08.2016 переводят с сокращенной должности на другую. А со второй увольняют 03.08.2016.
Заранее всем спасибо за советы.