Медицинский осмотр , Публикация №467207

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работники организации при приеме на работу проходят мед.осмотр, после чего они предоставляют квитанции, по которым производится возврат средств. Может ли работодатель вычесть из заработной платы средства за мед. осмотр обратно, если работник проработал всего месяц и был уволен, в связи с алкогольным опьянением и срывом служебной поездки. Может в трудовом договоре прописать пункт, о том что если работник отработал не более месяца, то средства за мед.осмотр у него изымаются?