Сотрудник 1 год работал в компании. Трудовую книжку не приносил, говорил, что она у него есть, но пока не может ее отыскать. Компания недавно сменила название. Директор решил завести трудовую книжку этому работнику, а не верить обещаниям принести документ. Какую печать ставить на титульном листе трудовой книжки: печать прежней компании или новую печать?
Что делать, если печать прежнего наименования компании уже уничтожена?
Как правильно отразить это в трудовой книжке?
Что делать, если печать прежнего наименования компании уже уничтожена?
Как правильно отразить это в трудовой книжке?
Изменено: - 17.11.2014 15:01:10
Только так нужно было поступить при приеме , а не сейчас.
