Добрый день. Столкнулась с такой проблемой. Есть два вида электриков - дневные (окладники) и дежурные (сменники - сутки-трое). На время отпуска дежурных дневники становятся в смену.
Сколько должен отдыхать окладник, переведенный в смену на подмену.
Пример. Отпуск сменника с 18.05. по 31.05. По графику он выходит на работу 02.06. Окладник его заменяет и последняя смена, когда он работал за сменника, выпадает на 30.05.
В 1С ЗУП делаю кадровое перемещение для окладника на период отпуска сменника - с 18.05 по 31.05. Соответственно, с 01.06 он должен встать в свой график. Но получается, что после суток он будет отдыхать не 3 дня, а 1. Это правильно?
Заранее спасибо
Сколько должен отдыхать окладник, переведенный в смену на подмену.
Пример. Отпуск сменника с 18.05. по 31.05. По графику он выходит на работу 02.06. Окладник его заменяет и последняя смена, когда он работал за сменника, выпадает на 30.05.
В 1С ЗУП делаю кадровое перемещение для окладника на период отпуска сменника - с 18.05 по 31.05. Соответственно, с 01.06 он должен встать в свой график. Но получается, что после суток он будет отдыхать не 3 дня, а 1. Это правильно?
Заранее спасибо