Директор говорит что отдел кадров занимается ерундой. Ведет кучу бумажной ни кому не нужной работы. Утверждает что за последнее время трудовая инспекция не в катала ни кому ни одного штрафа. А уж тем более не закрыла на 90 дней. На нас сейчас работник подал за незаконное увольнение. У него ни одной подписи ни в приказе не в карточке Т-2. Вопрос : Как мягко послать работодателя? А вернее кого штрафовали за последние 5 лет или выносили еще какие наказания!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.