Переход с оклада на тарифную ставку , Публикация №348038

Я сначала думала, подвести все к ст. 74 ТК РФ, но тех-ие условия труда не меняются.
Получается под ст. 72 ТК РФ. Будем составлять доп. соглашение.
Если сейчас у нас сотрудник получает оклад, то при тариф. ставки, он будет столько же получать, но где-то меньше, но где-то больше.
Какое основание в приказе писать я не знаю.
И как вообще приказ составить?
Можно написать так? - С такого-то числа Ввести тарифную систему оплату труда на таком-то участке.
А свзи с чем? Никак не могу придумать.
И вообще, правильно ли я рассуждаю?
Помогите с советом.

Другие уже сидят на сделке, хотим теперь и этот участок перевести.