Правила подсчета стажа по записям в ТК , Публикация №432335

М.Н.Микушина. Больничный лист: назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности в 2014 году.
Правила подсчета страхового стажа.
...Нередко на практике правила подсчета страхового стажа для этих пособий путают с правилами подсчета страхового стажа для труджовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555. Этого делать нельзя, поскольку Постановленние № 555 содержит совсем иные правила для подсчета стажа, и используется только работниками Пенсионного фонда РФ.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней)

и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Это правило означает, например, что через каждые 30 календарных дней страховой стаж увеличивается на 1 месяц.
Правила определения продолжительности календарного месяца, изложенные в ст. 139 ТК РФ 2календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно" при подсчете страхового стажа НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.
Вот теперь посмотрим эти 30 дней за период 02.04.2014-10.09.2014
30 дн. 02.04 - 01.05
30 дн. 02.05 - 31.05
30 дн. 01.06 - 30.06
30 дн. 01.07 - 30.07
30 дн. 31.07 - 29.08
30.08 - 10.09 12 дней.
ИТОГО 5 месяцев 12 дней. Если будем считать как пенсионный фонд, то получается 5 мес. 9 дней.
Дальше цитирую.
Алгоритм исчисления страхового стажа таков:
- определяесм количество календарных дней периода работы;
- делим это количество на 30 (чтобы узнать количество полных месяцев страхового стажа). Остаток будет означать количество календарных дней страхового стажа;
- делим количество полных месяцев на 12 (чтобы узнать количество полных лет страхового стажа) Остаток будет означчать количество месяцев страхового стажа;
- получившееся в итоге число будет означать количество лет страхового стажа.
По этому алгоритму получается, что за период 02.042014-10.09.2014 - 162 дня. Делим на 30. Получилось число 5, в остатке 12. Итого 5 месяцев 12 дней.

Если взять период с 02.04.2014 по 01.04.2015. Будет 365 дней, для пенсионного - 1 год
Для страхового стажа 1 год 5 дней/

Снеженка. Смотрим Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 740н
III. Порядок подсчета страхового стажа
21. .... При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные года.
Значит с 1 по 30 - это один месяц, а с 31 по 29 - другой месяц.

Позвонила в ФСС.Они со мной согласны.

Бред какой-то. Никогда так не считали...

Да. есть такая программа, в которую вы заносите и она считает стаж (не страховой) И в Т-2 вносим стаж (не страховой).
ст. 139 ТК РФ подтверждает, что календарный месяц считается период с 1-го по 30 (31) включительно , в феврале по 28 (29) включительно. Я с этим согласна и Вы согласны.
Но есть другое слово СТРАХОВОЙ СТАЖ и подсчет другой. С этим ничего не поделаешь. Нравится оно Вам или не нравится.
Мы же выполняем то, что написано в ТК РФ? Если что-то не так, сразу же "тычим" в ТК РФ.
А то, что касается трудовой и подсчете стажа при приеме больничного. Я не достаю трудовую. У меня на каждого листок, где ведется подсчет. Времени много не занимает.

Ну вот, значит я опаздала. Но считали же до октября 2012 г. Скажете, где же ты была 2 года? Простите меня.
Надежда Бекетова и Снеженка приведите примеры. Уделите еще немного времени.

Это мое сообщение.
Снеженка, в Т-2 у нас в личной карточке написано: 1. общий 2. непрерывный 3. дающий право на надбавку зха выслугу лет.

Не должны были так считать. Я сразу сказала

То есть, многие (в том числе я и Надежда ) толковали этот приказ правильно и считали как положено. Но видимо поскольку были "разъяснения" типа приведенных Вами тетеньки непомнюфамилиЁ, ФСС в 2012 году и поготовили письмо С РАЗЪЯСНЕНИЯМИ приказа (но не меняя его сути!) - то есть, все как было - так и есть. Просто нужно всем понимать правильно НПА.

11 месяцев 2 дня.

1 год 1 месяц 25 дней.

11 месяцев 2 дня.

1 год 1 месяц 25 дней.

Это я поняла, после ИЗМЕНЕНО.
Продолжим. А вот этот период 01.01.2014 - 02.02.2014 не является "....неполных календарных месяцев и неполных календарных лет..."?