Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Образцы актов

Содержание книги "Образцы актов >>
Заказать книгу >>
Доставка книги (во все регионы РФ) >>

Ливена С. В.

2014.

Формат А4

СОДЕРЖАНИЕ

Акт. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Вариант 3

Акт об опоздании работника на работу. Образец

Акт об отсутствии на рабочем месте. Образец

Акт о совершении дисциплинарного проступка работником. Образец

Акт о совершении дисциплинарных проступков работниками. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о необходимости предоставить письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец

Акт об отказе работника получить уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту его опоздания на работу. Образец

Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула. Образец

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец

Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания. Образец

Акт приема-передачи дел. Образец

Акт приема-передачи дел в присутствии комиссии. Образец

Акт об уничтожении испорченного бланка трудовой книжки. Образец

Акт об отсутствии документов в почтовом отправлении. Образец 1

Акт об отсутствии документов в почтовом отправлении. Образец 2

Акт о неявке работника за документами. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий при увольнении. Образец

Акт об отказе работника получить уведомление о расторжении трудового договора. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о прекращении трудового договора. Образец

Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора по виновному основанию. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об отмене приказа об увольнении. Образец

Акт об отсутствии работника на работе в день увольнения и неявке его за трудовой книжкой и расчетом. Образец

Акт об отказе работника получить трудовую книжку. Образец

Акт об отказе работника при увольнении расписаться в трудовой книжке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец

Акт об отказе работника заверить своей подписью записи в личной карточке при увольнении. Образец

Стоимость сборника "Образцы актов"

Закончился! Как часть вошел в новую книгу "555 образцов документов для кадрового делопроизводства"

Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книг	Стоимость доставки
1 книга	95 руб.
2-3 книги	135 руб.
4-5 книг	250 руб.
6-7 книг	315 руб.
8-9 книг	380 руб.
10 - 15 книг	450 руб.
более 15 книг	необходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-998(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что почта берет себе 6% от суммы наложенного платежа (при получении посылки), это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте.

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*	Книга "КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ. Том 1" Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" Книга "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей" Книга "Практика увольнений. Популярные виды увольнений" Книга "Сборник образцов приказов" ч.2 Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (ТОЛЬКО электронная версия) "Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» за 2016 г." (ТОЛЬКО электронная версия книги) "Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» за 2017 г." Практическое пособие "Кадровые перестановки: закон, практика, образцы документов" (только электронная версия) Практическое пособие "Сверхурочная работа" (только электронная версия) Практическое пособие "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция" (только в электронном виде) Практическое пособие "Отпуск без сохранения зарплаты пенсионеру: проблемы на практике" (только в электронном виде) Практическое пособие "Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами" (только в электронном виде) "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" с прошнуровкой и пломбировкой "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" без прошнуровки и пломбировки "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее" с прошнуровкой и пломбировкой "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее" без прошнуровки и пломбировки "Журнал регистрации приказов" "Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков" "Журнал регистрации трудовых договоров" "Журнал учета листков нетрудоспособности" "Журнал регистрации заявлений работников" "Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами" "Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий"
АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью): - индекс, - область или край, - город или населенный пункт, - улица,проспект или шоссе, - дом, корпус, - квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ: -по почте, -курьером* *(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ: *
ЗАКАЗЧИК книжной продукции: - Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество. - Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения Например: - если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра, - вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком *
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия. Политика обработки персональных данных *	да

* - обязательные поля

Все книги по кадровому делопроизводству >>
Журналы регистрации и учета >>

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	07.05.2019 Теперь мы и на Яндекс.Дзен!
	29.04.2019 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 года

Все новости сайта

Последние публикации

	22-05-2019 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе?
	22-05-2019 Идут проверки. Прокуратура требует наказывать работников
	22-05-2019 "Переутверждение" локальных нормативных актов
	22-05-2019 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно?
	22-05-2019 Новичок не приступил к работе…

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	13.05.2019 Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете
	13.05.2019 Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в 2020 году

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня