Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Ливена С. В., Поздеев А.С.

Волгоград: ООО "Консалтинговая компания «Стратегия", 2016.

Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" предназначена для тех, кто решил навести порядок в кадровом делопроизводстве работодателя. В ней рассматриваются основные нарушения, которые допускаются работодателями при ведении кадровой работы на различных участках (при приеме на работу, изменении трудового договора, увольнениях, предоставлении отпусков, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, при направлении в командировки и на других участках). Приводятся многочисленные примеры из практики. Рассказывается, как должно быть по закону, и даны рекомендации, как исправить выявленные нарушения и восстановить права работников.
Данная книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" поможет Вам самостоятельно провести кадровый аудит, не привлекая дорогостоящих специалистов, исправить, по возможности, выявленные нарушения, а также не допускать ошибки в дальнейшей своей работе.
Книга будет полезна не только для тех, у кого планируется проверка Гострудинспекции, но и для остальных работодателей.
Если о плановой проверке Гострудинспекции работодатель может узнать заранее, то в силу ст. 360 ТК РФ не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. То есть по жалобе работника инспектор может прийти неожиданно к любому работодателю. Поэтому не откладывайте наведение порядка в кадрах, санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы и уголовная ответственность.

Авторы книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" - практикующие юристы-эксперты по трудовому праву редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика». Уже 15 лет сотрудники редакции работают в области кадров, занимаются кадровыми аудитами, услугами по постановке и восстановлению кадрового учета, трудовыми спорами в судах, консультированием, проведением семинаров по кадровой работе и трудовому праву (провели более 100 семинаров). Авторами настоящей книги издано более 30 книг, опубликовано более 400 статей. Поздеев А.С. помимо юридического опыта в области трудового права имеет опыт работы в Гострудинспекции. Ливена С.В. является главным редактором электронной библиотеки «Пакет Кадровика», журнала «Кадровик-практик», сайта www.kadrovik-praktik.ru

ГИТ_обложка.jpg







Стоимость книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (2016) 200 рублей


Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книг Стоимость доставки
1-2 книги 135 руб.
3-5 книг 250 руб.
6-7 книг 315 руб.
8-9 книг 380 руб.
10 - 15 книг 450 руб.
более 15 книг необходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что когда Вы выбираете способ оплаты заказа "наложенный платеж - оплата при получении на почте", то почта еще взимает комиссию от суммы наложенного платежа (при получении бандероли), а именно: до 1 000 руб. включительно 70 руб. + 5% от суммы; свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно 80 руб. + 4% от суммы. Это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет, и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте.



Содержание книги
"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (2016)

Введение.

ГЛАВА 1. Готовим документы к проверке.

ГЛАВА 2. Проверяем локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и др.).

ГЛАВА 3. Проверяем трудовые договоры, правильность приема на работу.

ГЛАВА 4. Проверяем правильность переводов работников на другую работу, иных изменений условий трудовых договоров, поручения работникам дополнительной работы и отстранений от работы.

ГЛАВА 5. Проверяем соблюдение правовых норм о рабочем времени.

ГЛАВА 6. Проверяем соблюдение закона при предоставлении работникам отдыха (перерывов, выходных, отпусков и др.).

ГЛАВА 7. Проверяем соблюдение требований закона по оплате труда.

ГЛАВА 8. Проверяем соблюдение закона при направлении работников в командировки.

ГЛАВА 9. Проверяем соблюдение закона при увольнении работников.

ГЛАВА 10. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

ГЛАВА 11. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к материальной ответственности.

ГЛАВА 12. Проверяем трудовые книжки.



Заявку на книгу Вы можете оставить здесь, заполнив нижеприведенную форму.

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*






















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *

* - обязательные поля


Все книги по кадровому делопроизводству >>
Журналы регистрации и учета >>



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.