"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Ливена С. В., Поздеев А.С.

Волгоград: ООО "Консалтинговая компания «Стратегия", 2016. О книге "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"; Содержание книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"; Заказать книгу >> Доставка книги (во все регионы РФ) >> Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчиком открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте или курьером книга в печатном виде. Читать онлайн >> Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" предназначена для тех, кто решил навести порядок в кадровом делопроизводстве работодателя. В ней рассматриваются основные нарушения, которые допускаются работодателями при ведении кадровой работы на различных участках (при приеме на работу, изменении трудового договора, увольнениях, предоставлении отпусков, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, при направлении в командировки и на других участках). Приводятся многочисленные примеры из практики. Рассказывается, как должно быть по закону, и даны рекомендации, как исправить выявленные нарушения и восстановить права работников. Данная книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" поможет Вам самостоятельно провести кадровый аудит, не привлекая дорогостоящих специалистов, исправить, по возможности, выявленные нарушения, а также не допускать ошибки в дальнейшей своей работе. Книга будет полезна не только для тех, у кого планируется проверка Гострудинспекции, но и для остальных работодателей. Если о плановой проверке Гострудинспекции работодатель может узнать заранее, то в силу ст. 360 ТК РФ не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. То есть по жалобе работника инспектор может прийти неожиданно к любому работодателю. Поэтому не откладывайте наведение порядка в кадрах, санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы и уголовная ответственность. Авторы книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" - практикующие юристы-эксперты по трудовому праву редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика». Уже 15 лет сотрудники редакции работают в области кадров, занимаются кадровыми аудитами, услугами по постановке и восстановлению кадрового учета, трудовыми спорами в судах, консультированием, проведением семинаров по кадровой работе и трудовому праву (провели более 100 семинаров). Авторами настоящей книги издано более 30 книг, опубликовано более 400 статей. Поздеев А.С. помимо юридического опыта в области трудового права имеет опыт работы в Гострудинспекции. Ливена С.В. является главным редактором электронной библиотеки «Пакет Кадровика», журнала «Кадровик-практик», сайта www.kadrovik-praktik.ru

Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книг	Стоимость доставки
1-2 книги	135 руб.
3-5 книг	250 руб.
6-7 книг	315 руб.
8-9 книг	380 руб.
10 - 15 книг	450 руб.
более 15 книг	необходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что когда Вы выбираете способ оплаты заказа "наложенный платеж - оплата при получении на почте", то почта еще взимает комиссию от суммы наложенного платежа (при получении бандероли), а именно: до 1 000 руб. включительно 70 руб. + 5% от суммы; свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно 80 руб. + 4% от суммы. Это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет, и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте.

Содержание книги
"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (2016)

Введение.

ГЛАВА 1. Готовим документы к проверке.

ГЛАВА 2. Проверяем локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и др.).

ГЛАВА 3. Проверяем трудовые договоры, правильность приема на работу.

ГЛАВА 4. Проверяем правильность переводов работников на другую работу, иных изменений условий трудовых договоров, поручения работникам дополнительной работы и отстранений от работы.

ГЛАВА 5. Проверяем соблюдение правовых норм о рабочем времени.

ГЛАВА 6. Проверяем соблюдение закона при предоставлении работникам отдыха (перерывов, выходных, отпусков и др.).

ГЛАВА 7. Проверяем соблюдение требований закона по оплате труда.

ГЛАВА 8. Проверяем соблюдение закона при направлении работников в командировки.

ГЛАВА 9. Проверяем соблюдение закона при увольнении работников.

ГЛАВА 10. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

ГЛАВА 11. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к материальной ответственности.

ГЛАВА 12. Проверяем трудовые книжки.

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день

Вам также помогут в работе:  

  Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб