Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Заявка на кадровую печатную продукцию

Ваша заявка на печатную продукцию по кадровому делу принята!

По Вашему заказу назначен персональный менеджер Наталья. Все вопросы по заказу можно решить с Вашим персональным менеджером по телефону 8-917-338-98-99, 8(8442)98-98-99 (в рабочие дни с 9.00 до 18.00 по московскому времени) или по эл.почте  989899@rambler.ru (в любое время). 

Сообщаем порядок дальнейшего взаимодействия:

1. Если Вы оформили заказ с оплатой  наложенным платежом (при получении на почте), то  бандероль высылается только после подтверждения заказа. Для подтверждения заказа мы свяжемся с Вами по указанному в заявке адресу эл.почты или по телефону в течение 1-2 рабочих дней. Менеджер сообщит Вам полную стоимость заказа, уточнит адрес доставки и ответит на все интересующие Вас вопросы.

2. Если Вы оформили заказ с вариантом предоплаты через банк, то в течение 1-2 рабочих дней Вам на указанный при заказе адрес эл.почты должен прийти счет на оплату. После оплаты данного счета и поступления денежных средств на наш расчетный счет, мы сразу отправляем Вам бандероль с продукцией. 

Для отслеживания почтовых отправлений на сайте Почты России мы сообщаем каждому заказчику номер почтового идентификатора (он присваивается каждой заказной бандероли). 

Спасибо за доверие нашей компании!



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.