Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула


Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула. Образец


Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула. Образец

Правила перепечатки данного материала  на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

"Источник:  http://www.kadrovik-praktik.ru "

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Согласие редакции получить по  e-mail




Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них		 Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов 		Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров		 Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников		 Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами		Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 
Новости сайта
21.09.2018

Новая задачка для кадровика. Найдите ошибки в этом документе! Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец

21.09.2018

Добавлен мини-тест "Материальная ответственность". Проверьте себя за минуту!



Все новости сайта
Последние публикации
21-09-2018

Совместительство во время отпуска по беременности и родам на основной работе: мнения юристов и Роструда

21-09-2018

Ненормированный рабочий день для совместителя

21-09-2018

Увольнение материально ответственного лица

21-09-2018

Медосмотр пройден. Работник признан "негодным". Что делать дальше?

20-09-2018

Прописываем с выгодой для работодателя условие трудового договора о структурном подразделении и рабочем месте

20-09-2018

Уведомление о приеме на работу бывшего служащего отправили не тому работодателю Что дальше?

 
Все публикации
Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
27.06.2018

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2018 года

28.05.2018

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2018 года

Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>
Новости трудового законодательства
20.09.2018

План переноса выходных дней в 2019 году одобрен РТК

18.09.2018

Законопроект об "удобном" отпуске для многодетных работников принят во втором чтении

12.09.2018

Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года"

07.09.2018

Сколько будет "стоить" отказ в приеме предпенсионера? Рассматриваются поправки в УК РФ

07.09.2018

Митруд предложил новую редакцию раздела об охране труда Трудового кодекса РФ

Все новости
Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Тест дня
Мини-тест "Отгулы"