САЙТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ 2019
Авторизация Поиск по сайту
 | Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула. Образец  Правила перепечатки данного материала на другой сайт При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде— "Источник: http://www.kadrovik-praktik.ru " При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Согласие редакции получить по e-mail
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:Книги по кадровому делопроизводствуКниги и журналы учетаА также | Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: 
Новости сайта
Последние публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>Тест дня |
Наша политика в отношении обработки персональных данных
2019 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»
