Не нравится соискатель.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.09.2015 10:46:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.09.2015 10:56:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.09.2015 11:05:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.09.2015 11:11:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
01.10.2015 18:13:25 Снеженка, Вы не правы! Работа менеджера по персоналу заключается как раз в оценке и обращении внимания на такие ситуации. Вопрос не в решении за других, а в том, что бы об этом вовремя маякнуть, а дальше руководитель решит сам.
Benediktine, Серега всё сказал - добавить нечего. "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
02.10.2015 13:18:17 Серега, Ольга, спасибо.
Я подошла все-таки к заму (руководитель главный в командировке), она меня сразу поняла, мы пошли к руководителям отдела, все вместе пообщались. Выяснилось, что его порекомендовали, но у них тоже есть сомнения, говорят видно, человек с ленцой и несколько безответственный, подкупил он их знанием некоторых очень сложных программ, с которыми компания работает. Найти такого человека сложно. Сказали, будем гонять
Решили попробовать, если что - ко мне никаких претензий в случае его увольнения | |
02.10.2015 14:05:41
| |||||
02.10.2015 14:12:25 Серега, спасибо, поучительная история.
Нашего кандидата в СБ, кстати. пропустили. Видимо самое страшное в нем, все-таки несобранность.
Сегодня, первый день, опоздал на 40 минут, сказал пробки | |
02.10.2015 14:18:49
| |||
10.12.2015 15:29:36 Если кому-то интересно, сотрудника этого уволили.
За безынициативность, лень, безответственность и прочее-прочее. | |
11.12.2015 07:48:55
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.12.2015 07:18:40 Здравствуйте!помогите пожалуйста))сотрудник ведет аудиозапись на телефон разговоров с руководителем и педсоветы тоже записывает.
можем ли мы наказать сотрудника | |
27.01.2016 20:13:05
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||||
11.03.2016 11:14:18 "Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы." - это все совершенно лишнее и ни о чем.
Решение о том, что он не справился (еще на испытательном сроке) принял его непосредственный руководитель и начальник отдела. Меня поставили перед фактом. Я всего-лишь предупреждала, что это произойдет...в самом начале. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики