Наши вакансии. Дистанционная работа для кадровых специалистов
Приглашаются к сотрудничеству авторы. Наши пожелания к кандидатам:
стаж в области кадровой работы не менее 15 лет, но лучше более 20 лет,
грамотная письменная речь,
высшее профильное образование.
Заключается авторский договор. Оплата сдельная. Рассмотрим все резюме и предложения.
Вакансии
Вакансий в настоящее время у нас нет.
Но мы формируем кадровый резерв на случай, если кто-то из наших сотрудников освободит должность и перейдет на другую либо уйдет в декрет.
Нам могут быть интересны в будущем кандидаты на следующие должности.
Эксперт журнала "Кадровик-практик" (специалист по кадровому делопроизводству, юрист по трудовому праву). Формат работы – дистанционный, рабочее время – неполное. Основные обязанности: подготовка письменных консультаций по запросам клиентов (тематика трудового права и кадрового делопроизводства), иногда - статей для журнала, кадровых документов для клиентов, проверка и редактура письменных консультаций, статей коллег, кадровых документов, анализ судебной практики. Стаж работы – от 20 лет (меньший стаж рассматриваем при наличии богатого опыта и серьезных личных достижений в профессии).
Помощник главного редактора (специалист по кадровому делопроизводству, юрист по трудовому праву). Формат работы: 3 дня — дистанционно, 2 дня – в офисе (г. Волгоград). Основные обязанности: подготовка проектов консультаций по заданиям главреда, кадровых документов, начальная редактура, выкладывание новых публикаций на сайт, проверка и обновление кадровых и юридических материалов на сайте, отслеживание изменений в трудовом законодательстве и публикация новостей на сайте, рубрификация публикаций и др. Стаж работы в профессии – от 10 лет.
Наши контакты