ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален



Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель. Том 1  
Курс кадрового  
делопроизводства.  
Самоучитель
  

130 пошаговых инструкций для кадровой работы  
130 пошаговых  
инструкций  
для кадровой работы
  

Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений  
Практика увольнений  

Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей  
Трудовые книжки:  
большой справочник  
по ведению,  
исправлению, учету  
+ 200 образцов записей
  

Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве  
Гострудинспекция  
на пороге:  
наводим порядок  
в кадровом  
делопроизводстве
  

Сборник образцов приказов"  
Сборник 170  
образцов приказов
  

Беременные работницы: особенности регулирования труда  
Беременные  
работницы:  
особенности  
регулирования труда
  

Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» за 2016 г.  
Сборник  
лучших публикаций  
журнала  
 "Кадровик-практик"
  

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них  
Книга учета  
движения  
 трудовых книжек  
и вкладышей в них  
с пломбой
  

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее  
Приходно-расходная  
книга по учету  
бланков  
трудовой книжки  
и вкладышей в нее  
с пломбой
   

Журнал регистрации приказов  
Журнал регистрации  
 приказов
  

Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков  
Журнал регистрации  
приказов  
о предоставлении  
отпусков
  

Журнал регистрации заявлений работников  
Журнал регистрации  
заявлений работников
  

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами  
Журнал ознакомления  
 работников  
с локальными  
нормативными актами
  

Журнал учета листков нетрудоспособности  
Журнал учета  
листков  
нетрудоспособности
   


Все журналы  
регистрации и учета  
для кадровой работы
  



Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Надежда (все сообщения)

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

ВВЕРХ

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 691 След.
Прием на работу бывшего гос.служащего
Ищите (в интернете) перечень должностей конкретного муниципального образования (в котором работал сотрудник), которые обязаны предоставлять сведения о доходах.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Несоответствие окладов в приказе и штатном расписании
Цитата
Снеженка пишет:
Криков, что самая умная тут нашлась
Даже спорить с ними бы не стала - самая умная, так самая умная Рисунок Рисунок Рисунок
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Несоответствие окладов в приказе и штатном расписании
Цитата
maroussia пишет:
как мне теперь привести в соответствие эти куцые оклады с окладами, которые указаны в ШР?
Оформляйте ДС к ТД, где прописывайте оклад (соответствующий ШР) и указывайте, что оплата производится пропорционально отработанному времени.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
приказ об увольнении не подписан работником
Цитата
фатима пишет:
уведомление о получении документа необходимо отправить сотруднику не позднее следующего утра после его последнего рабочего дня..
Не советую. Мы за это схлопотали 30 тысяч штрафа.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
отпускной период после отпуска без сохранения з/п
Цитата
gupkad пишет:
Верно?
Да.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Ошибочные записи в трудовой книжке
Цитата
Olesena пишет:
слава Богу, что не нашей...
Поверьте, если самому сотруднику всё равно, то Вас уж тем более это не должно волновать.

Цитата
Olesena пишет:
меня напугали на одном семинаре, что сотрудники пенсионного фонда очень серьезно относятся к такого рода исправлениям
Это проблемы сотрудника, которого они, как я поняла, совсем не волнуют.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Ошибочные записи в трудовой книжке
Цитата
Olesena пишет:
прошлые "специалисты" по кадрам заполняли документ в таком виде: есть зачеркивания наименований "сведения о работе" (на узбекском), сведения о награждениях - все перечеркнуто и заполнено в обычном порядке.
"Специалисты" из Вашей организации?

Цитата
Olesena пишет:
вот какие санкции может наложить пенсионный фонд
Полагаю, что никаких.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Ошибочные записи в трудовой книжке
Цитата
Челентано пишет:
Трудовые книжки колхозников продолжают вестись, даже если товарищ больше в колхозе не работает
Но существует и прямо противоположное мнение:
Цитата
В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР от 21.04.1975 N 310 «О трудовых книжках колхозников» трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов.
Положение о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.10.1964 N 859
51. Доказательством стажа работы могут служить:
а) в отношении работы в колхозе - трудовые книжки колхозников и справки, выданные правлениями колхозов на основании имеющихся документов, а также справки архивных учреждений;
б) в отношении работы в качестве рабочего или служащего и иной деятельности, подлежащей зачету в трудовой стаж (пункт 50), - документы, предусмотренные Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 (т.е. трудовая книжка).
В споре или дискуссии по этому поводу участвовать не собираюсь, просто констатирую факт.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Глупые вопросы новичка:), Вопросы, которые возникают у чайников.
Цитата
фатима пишет:
работодатель должен удержать 2,33 д. излишне начисленного отпуска?
Да, поскольку не отработано полных 11 месяцев.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Глупые вопросы новичка:), Вопросы, которые возникают у чайников.
Цитата
фатима пишет:
если работник отгулял отпуск авансом. Каков порядок возврата излишне выплаченных отпускных (при увольнении работника)?
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ организация имеет право вернуть излишне выплаченные отпускные путем удержания из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Но нужно помнить об ограничении, предусмотренном в ст.138 ТК РФ - размер удержаний не может составлять более 20 процентов зарплаты.
Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 процентов от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, придется получить согласие работника на возврат всей суммы задолженности.

Цитата
Shtahun77 пишет:
устроилась на работу, а здесь не заключают трудовой договор. это правильно?
Нет, конечно.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
отпуск по беременности и родам, оформление отпуска по беременности и родам позже даты начала больничного листа по беременности и родам
Цитата
Гость - Новичок пишет:
Что писать в графике отпусков - перенос отпуска в связи с отпуском за свой счет?
Пока - ничего. Если выйдет и напишет заявление о переносе - внесете эту информацию. А если уволится отразите отпуск б/с и увольнение (можно это сделать в графе Примечания).
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
отпуск по беременности и родам, оформление отпуска по беременности и родам позже даты начала больничного листа по беременности и родам
Цитата
Гость - Новичок пишет:
нужно ли было включать сотрудницу в график отпусков на 2016 год?
Нужно, нет оснований не включать.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Штатное расписание, Можно ли штатном расписании прописать ставку 0,3?
Цитата
Челентано пишет:
А мне лучше найдите - «Перечень работ и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд», утвержденный Госкомитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством сельского хозяйства СССР, Министерством здравоохранения СССР, ВЦСПС 29 декабря 1969 года.
Челентано, если Вы не пошутили, то вот...

Цитата
Перечень работ и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд

[CENTER]
[/CENTER]


УТВЕРЖДЕН
Государственным комитетом
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы,
Министерством сельского хозяйства СССР, Министерством здравоохранения СССР, ВЦСПС
29 декабря 1969 года

ПЕРЕЧЕНЬ
работ и механизмов, на которых рекомендуется
преимущественно женский труд

___________________________________________________________________
Действует в части, не противоречащей постановлению Госкомтруда СССР от 25.07.1978 N 240

___________________________________________________________________

Раздел I

Растениеводство

1. Обслуживание машин с механическим или электрическим приводом по очистке и сортировке семян зерновых, бобовых, трав и других культур.

2. Обслуживание картофелесортировочных машин.

3. Уборка трав самоходными сенокосилками.

4. Обслуживание стационарной установки по приготовлению витаминной муки.

5. Обслуживание машин и оборудования механизированного тока.

6. Обслуживание стационарной молотилки по обмолоту кукурузы.

7. Обслуживание стационарных силосорезок.

8. Теребление льна навесными льнотеребилками.

9. Подбор и обмолот льна машинами.

10. Расстил соломы льнорасстилочной машиной.

11. Сгребание тресты в пачки машинами.

12. Обслуживание мяльно-трепальных агрегатов.

13. Мойка семенных плодов овощных культур, выделение семян помидоров, огурцов и бахчевых на моечных и семевыделительных машинах.

14. Механизированная прививка лозы винограда.

15. Калибровка черенков, подвоев и привоев на калибровочных полуавтоматах.

16. Рабочие овощеводства, выполняющие работу при помощи машин и механизмов.

17. Механизированная обработка междурядий в садах.

18. Мотористы водокачек на поливе.

19. Машинисты на поливе.

20. Весовщики автомобильных и автоматических весов.

Раздел II

Животноводство

1. Наладчики машин и оборудования животноводческих ферм.

2. Моторист передвижной электростанции.

3. Наладчик электростригальных аппаратов.

4. Механизированные работы по внутриферменной транспортировке и раздаче кормов.

5. Обслуживание машин по измельчению соломы, сена и приготовлению сенной муки.

6. Обслуживание машин по мойке, измельчению, запариванию корнеклубнеплодов.

7. Птичницы и операторы при механизации всех работ.

8. Доярки при механическом доении коров.

9. Мотористы водокачек.

10. Рабочие по обслуживанию животных на комплексно-механизированных фермах.

Раздел III

Ремонтные работы

1. Электрики по ремонту автотракторного электрооборудования.

2. Слесари по ремонту топливной аппаратуры.

3. Электромонтеры.

Раздел IV

Перечень машин и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд

1. Машины и оборудование стационарных зерноочистительных и зерно-сушильных агрегатов.

2. Зернопогрузчик.

3. Семеноочистительная машина.

4. Комплект машин для переработки льна.

5. Картофелесортировочная машина.

6. Транспортер навесной для сбора капусты и бахчевых культур.

7. Машина для мойки помидоров и других овощей и выделения семян.

8. Машины для уборки овощей и последующей их обработки.

9. Измельчитель и выделитель семян бахчевых культур.

10. Мешкозашивочная машина.

11. Молотилка для обмолота семенников овощей.

12. Сушилки для семян овощных культур.

13. Мотовязальная машина.

14. Горшкоделательная машина.

15. Установка для досушивания сена в хранилищах.

16. Раздатчик кормов.

17. Доильные установки.

18. Очиститель и охладитель молока.

19. Кормоприготовительные машины.

20. Компрессор.

21. Машины и оборудование электростанций.

22. Машины и оборудование инкубаторов и яйцескладов.
23. Легковые автомобили и специальные автомашины грузоподъемностью до 2,5 тонн.

Примечание. Женщинам трактористам-машинистам должны в первую очередь предоставляться тракторы, комбайны и другие сельскохозяйственные машины более удобные в эксплуатации и обслуживании, имеющие наиболее совершенные конструкции сидений, кабин, приспособления для автоматического пуска двигателя, а также отвечающие "Единым требованиям к конструкции тракторов и сельскохозяйственных машин по безопасности и гигиене труда".
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Изменение должностной инструкции.
Цитата
MVT пишет:
нужно ли уведомлять сотрудника о изменении должностной инструкции,
А что Вы хотите поменять в ДИ?
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Цитата
Снеженка пишет:
Ну вот я всегда спрашиваю \"Покажите, где это написано\". Ну что за бред
Так они показывают (и ссылаются) на ст 84.1 ТК РФ - \"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет\". ГИТ считает, что Организация должна произвести расчет не взирая ни на какие обстоятельства - вплоть до явки домой к сотруднику.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Цитата
Снеженка пишет:
Или так узко трактуется "не работал", а если работал, но не пришел за деньгами - уже не применяется данная статья?
ГИТ считает, что нет.
А работник с неполным рабочим днем - вышел, отработал 4 часа и сбежал. И получается, что на работе присутствовал и кассир должна была закрыть кассу и идти искать его с деньгами, чтобы он их получил (так Инспектор и сказала)))).
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Цитата
Надежда пишет:
если сотрудник не подошел в кассу и не получил деньги при увольнении
И, между прочим, то, что деньги были выплачены на следующий день не спасло от штрафа... "Сроки нарушили - платите штраф"
Мне эта ситуация представляется абсурдной...
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Цитата
Снеженка пишет:
А по данному вопросу - просто статья ТК под нос и все.
Ну да... А в статье написано, что в день увольнения мы обязаны всё выплатить и ГИТ не интересуют причины невыплаты. Раз должны, но не выплатили, то виноваты... Бесполезно объяснять и тыкать в статью (((
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Серега, Снеженка, возможно, Вы правы. Но в последнее время часто сталкиваюсь с другим мнением трудовой инспекции. Исходя из практических соображений в целях сохранения денег организации и собственных нервов я с ними не спорю.
Вот совсем недавно сотрудник ГИТ сообщил, что если сотрудник не подошел в кассу и не получил деньги при увольнении, то мы должны изъять деньги из кассы и идти искать сотрудника (в этот же день после работы), чтобы вручить их ему.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
ежегодный отпуск_ работник отгулял 13 дней, а не 14
Цитата
Снеженка пишет:
Если она отгуляла свой отпуск. нет оснований предоставлять еще.
А если она только часть отгуляла и само право на отпуск (его часть) у неё осталось, то что ей мешает написать заявление на 28 дней. И на каком основании работодатель сможет отказать или уменьшить его продолжительность?
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 691 След.

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении  не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"