ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Справочная база по кадровому делопроизводству для подписчиков журнала "Кадровик-практик"

Эта база доступна подписчикам журнала "Кадровик-практик"
Цена подписки на журнал - 100 руб. в месяц. Подписаться >>

Помимо большой справочной базы по кадровому делопроизводству, подписчикам доступны "книжная полка" и курс основ кадрового делопроизводства. База регулярно пополняется

Содержание справочной базы:

Подписаться на журнал "Кадровик-практик" и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ

  • Прием на основную работу: пошаговая процедура.
  • Прием на работу совместителя: пошаговая процедура.
  • Оформление на работу руководителя общества с ограниченной ответственностью, избранного общим собранием участников общества: пошаговая процедура.
  • Отказ в заключении трудового договора: пошаговая процедура
  • Оформление новой трудовой книжки при приеме на работу: Пошаговая процедура
  • Поручение работнику дополнительной работы: пошаговая процедура (ст. 60.2 ТК РФ).
  • Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы: пошаговая процедура (ст. 60.2 ТК РФ).
  • Досрочный отказ работника от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: пошаговая процедура (ст.72 ТК РФ).
  • Перемещение работника: пошаговая процедура (ст.72.1 ТК РФ).
  • Оформление простоя: пошаговая процедура (ч.3 ст.72.2 ТК РФ).
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда: пошаговая процедура (ст.74 ТК РФ).
  • Установление неполного рабочего времени по инициативе работодателя на срок до 6 месяцев: пошаговая процедура (ст.74 ТК РФ).
  • Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: пошаговая процедура (ст.93 ТК РФ).
  • Установление неполного рабочего времени по инициативе работника: пошаговая процедура (ст.93 ТК РФ).
  • Снижение беременной женщине норм выработки, норм обслуживания: пошаговая процедура (ч.1 ст.254 ТК РФ).
  • Предоставление работы на условиях неполного рабочего времени женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура (ч.3 ст.256 ТК РФ).
  • Продление срочного трудового договора беременной женщине: пошаговая процедура (ч.2 ст.261 ТК РФ).
  • Включение в трудовой договор недостающих сведений: пошаговая процедура
  • Включение в трудовой договор недостающих условий: пошаговая процедура
  • Изменение наименования должности (профессии) работника: пошаговая процедура
  • Предоставление работы на дому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура
  • Перевод временный: пошаговая процедура (общая).
  • Перевод временный на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах на срок до одного месяца: пошаговая процедура (ст.72.2 ТК РФ).
  • Временный перевод в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (ст.73 ТК РФ).
  • Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура (ч.2 ст.83 ТК РФ)1.
  • Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов: пошаговая процедура (ч.1 ст. 254 ТК РФ).
  • Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет: пошаговая процедура (ч.4 ст. 254 ТК РФ).
  • Временный перевод беременной женщины до окончания беременности: пошаговая процедура (ч.3 ст.261 ТК РФ).
  • Постоянный перевод: пошаговая процедура (общая).
  • Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем: пошаговая процедура (ч.1 ст.72.1 ТК РФ).
  • Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом): пошаговая процедура (ч.2 ст.72.1 ТК РФ).
  • Временный перевод становится постоянным: пошаговая процедура (ч.1 ст.72.2 ТК РФ).
  • Перевод постоянный в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (ст.73 ТК РФ).
  • Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, но принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура (ст.74 ТК РФ).
  • Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность подлежит «сокращению», но работник принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура (ч.3 ст.81 ТК РФ).
  • Перевод на другую работу в связи несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура (ч.3 ст.81 ТК РФ).
  • Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или Государственной инспекции труда: пошаговая процедура (ч.2 ст.83 ТК РФ).
  • Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура (ч.2 ст.83 ТК РФ).
  • Предоставление ежегодного  оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в иное время, чем предусмотрено это графиком отпусков (внепланово): пошаговая процедура.
  • Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура.
  • Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура.
  • Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры. 
  • Предоставление отгула/отгулов в счет отпуска: пошаговая процедура.
  • Отзыв из отпуска ежегодного оплачиваемого: пошаговая процедура.
  • Оформление замены отпуска (части отпуска) денежной компенсацией (не при увольнении): пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): пошаговая процедура.
  • Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: пошаговая процедура.
  • Предоставление учебного отпуска: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска по беременности и родам: пошаговая процедура.
  • Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: пошаговая процедура.
  • Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
  • Предоставление дня (дней) отдыха в связи со сдачей крови работником: пошаговая процедура .
  • Установление времени предоставления перерывов для кормления ребенка (детей): пошаговая процедура .
  • Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: пошаговая процедура .
  • Предоставление отгула за работу в праздники/выходные: пошаговая процедура
  • Отстранение работника: пошаговая процедура (общая)
  • Отстранение работника от работы в случае выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае приостановления на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы в случае, когда он появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения: пошаговая процедура.
  • Отстранение работника от работы по требованию уполномоченных органов и должностных лиц: пошаговая процедура.
  • Увольнение по соглашению сторон: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Отмена увольнения по собственному желанию: пошаговая процедура.
  • Увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации: пошаговая процедура (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, при изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя: пошаговая процедура (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местность: пошаговая процедура (п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ).
  • Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение при принудительной ликвидации организации/банкротстве: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Сокращение численности и штата: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: пошаговая процедура (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение за прогул: пошаговая процедура (подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения: пошаговая процедура (подп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение за хищение, растрату, уничтожение, повреждение чужого имущества:Пошаговая процедура
  • Увольнение в связи с утратой доверия к работнику: пошаговая процедура (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • Увольнение за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка: пошаговая процедура
  • Увольнение за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей: пошаговая процедура
  • Увольнение за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора: пошаговая процедура
  • Увольнение в связи с призывом работника на военную службу: пошаговая процедура
  • Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ).
  • Увольнение работника, осужденного к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда: пошаговая процедура (п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ)..
  • Увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации: пошаговая процедура (п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ).
  • Прекращение трудового договора в случае смерти работника: пошаговая процедура (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ).
  • Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура (п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ).
  • Увольнение работника в связи с отменой решения суда или отменой (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе: пошаговая процедура (п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ).
  • Увольнение несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура (общая).
  • Увольнение работника, не выдержавшего испытания: пошаговая процедура (ч.1 ст.71 ТК РФ).
  • Увольнение работника в период испытательного срока по собственной инициативе: пошаговая процедура (ч.1 ст.71 ТК РФ).
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура (ст.127 ТК РФ).
  • Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура (ст.280 ТК РФ).
  • Увольнение совместителя в случае приёма на работу основного работника: пошаговая процедура (ст. 288 ТК РФ).
  • Удержание из заработной платы работника: пошаговая процедура
  • Оформление перехода на выплату части заработной платы в неденежной форме: пошаговая процедура
  • Индексация заработной платы: пошаговая процедура
  • Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты на банковские карточки), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке не предусмотрены ни коллективным, ни трудовым договором: пошаговая процедура
  • Изменение формы оплаты труда (с безналичной на наличную) по соглашению сторон: пошаговая процедура
  • Принятие и утверждение локального нормативного акта: пошаговая процедура (общая)
  • Графика отпусков составление и утверждение: пошаговая процедура
  • Штатного расписания составление и утверждение: пошаговая процедура
  • Положения об оплате труда принятие и утверждение: пошаговая процедура
  • Положения о порядке обработки персональных данных работников принятие и утверждение: пошаговая процедура
  • Правил внутреннего трудового распорядка принятие и утверждение: пошаговая процедура
  • Учет мнения представительного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации) при принятии локальных нормативных актов: пошаговая процедура
  • Восстановление работника на прежней работе по решению суда, ГИТ: пошаговая процедура.
  • Направление работника в командировку: пошаговая процедура
  • Поощрение работника: пошаговая процедура
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности (объявление замечания и выговора): пошаговая процедура
  • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора): пошаговая процедура
  • Привлечение работника к материальной ответственности: пошаговая процедура
  • Аннулирование трудового договора: пошаговая процедура
  • Привлечение к сверхурочной работе: пошаговая процедура
  • Привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день: пошаговая процедура
  • Подготовка к проведению аттестации работников: пошаговая процедура
  • Проведение аттестации работников: пошаговая процедура
  • Подведение итогов аттестации работника и последующие действия работодателя: пошаговая процедура
  • Выдача трудовой книжки после увольнения (в случае, когда при увольнении трудовую книжку работник не получил): пошаговая процедура
  • Оформление и отправка трудовой книжки по почте: пошаговая процедура
  • Оформление дубликата трудовой книжки при ее утрате: пошаговая процедура
  • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной: пошаговая процедура
  • Установление порядка возмещения при использовании личного имущества работника в интересах работодателя: пошаговая процедура
  • Освобождение работника от работы в связи с призывом на военные сборы:пошаговая процедура
  • Снижение беременной женщине Норм выработки, норм обслуживания: пошаговая процедура
  • Освобождение беременной женщины от работы (ч. 2 ст. 254 тк рф): пошаговая процедура
  • Заключение коллективного договора: пошаговая процедура
  • Оформление простоя: пошаговая процедура
  • Другие
Подписаться на журнал "Кадровик-практик" (100 руб. в месяц) и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

  • ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ 
    • Трудовой договор 
    • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма 
    • Договор о полной коллективной материальной ответственности. Типовая форма 
    • Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям (утв. постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858) 
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору (соглашение об изменении условий трудового договора)
    • Соглашение об изменении времени начала и окончания работы, времени перерыва для отдыха и питания
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда (соглашение об изменении условий трудового договора)
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием (соглашение об изменении условий трудового договора)
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на надомный труд, установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием, а также расходов на Интернет (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сдельной системы оплаты труда (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении комиссионной системы оплаты труда (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору о надбавке за наставничество (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Допсоглашение к трудовому договору об установлении размера компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Допсоглашение к трудовому договору об установлении дополнительных случаев выплаты выходных пособий (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Допсоглашение к трудовому договору о выплате выходного пособия работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев (соглашение об изменении условий трудового договора). Бланк 
    • Допсоглашение к трудовому договору об установлении повышенного размера выходных пособий (соглашение об изменении условий трудового договора) . Бланк 
    • Соглашение о разделении отпуска на части, заключенное до утверждения графика отпусков. Образец 
    • Трудовой договор о работе по совместительству на дому дистанционно (фрагмент). Образец 
    • Соглашение об установлении компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия). Образец 
    • Соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу (должность) с установлением неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Образец 
    • Соглашение к трудовому договору о временном переводе на другую работу (должность) для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение к трудовому договору о постоянном переводе на другую работу (должность). Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Образец (2 варианта)  
    • Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении оклада. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, с условием о рассрочке платежа. Образец 
    • Соглашение о перечислении заработной платы на банковский счет. Образец 
    • Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, путем передачи равноценного имущества. Образец 
    • Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, путем исправления поврежденного имущества. Образец 
    • Соглашение об установлении неполного рабочего времени временно, на период беременности. Образец 
    • Соглашение о временном переводе беременной работницы на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, до окончания беременности. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение к трудовому договору о дополнении трудового договора недостающим условием о дате начала работы. Образец 
    • Соглашение об установлении неполного рабочего времени постоянно, по соглашению сторон. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение об изменении трудовых обязанностей и уменьшении размера оклада. Образец 
    • Соглашение о поручении дополнительных трудовых обязанностей и об увеличении размера оклада. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение о расторжении трудового договора. Образец 
    • Соглашение об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя. Образцы (2 варианта) 
    • Соглашение об установлении неполного рабочего времени временно, по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Образец 
    • Соглашение об установлении режима гибкого рабочего времени. Образцы 
    • Образцы соглашений к трудовому договору о предоставлении перерывов для кормления, присоединения перерывов к обеду или перенесению на начало/конец рабочего дня 
    • др.
  • ПРИКАЗЫ  
    • Приказ об отмене совмещения должностей по инициативе работодателя. Образец 
    • Приказ о назначении лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, на определенный срок (на время отсутствия работника, на которого данные обязанности уже возложены). Образец 
    • Приказ о принятии руководителем организации на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец 
    • Приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным в связи с тем, что по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. Образец  
    • Приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным по соглашению сторон. Образец  
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец 
    • Приказ об отмене приказа об увольнении работницы по инициативе работодателя в связи с предоставлением работницей справки о беременности. Образец 
    • Приказ о проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников. Образец 
    • Приказ об утверждении штатного расписания. Образец 
    • Приказ об изменении (сокращении) срока служебной командировки. Образец 
    • Приказ об изменении (продлении) срока служебной командировки. Образец 
    • Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу (для случаев, когда временный перевод был произведен на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы). Образец   
    • Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу (для случаев, когда временный перевод был произведен на определенный срок). Образец  
    • Приказ о включении в форму графика отпусков дополнительного реквизита – реквизита ознакомления работников с графиком. Образец 
    • Приказ о включении в график отпусков дополнительного реквизита «Составитель» Образец 
    • Приказ о перенесении отпуска в связи с несвоевременным уведомлением о времени начала отпуска. Образец 
    • Приказ о перенесении отпуска, когда возможность перенесения установлена в локальном нормативном акте работодателя (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец 
    • Приказ о перенесении отпуска в связи с несвоевременной оплатой отпуска (ч.2 ст.124 ТК РФ). Образец 
    • Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец 
    • Приказ о перенесении на следующий календарный год части отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).. Образец 
    • Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска. Образец 
    • Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. Образец 
    • Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Образец 
    • Приказ о проведении приема-передачи дел. Образец 
    • Приказ о предоставлении дня отдыха работнику за работу в нерабочий праздничный день. Образец 
    • Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Образец 
    • Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику за опоздание. Образец 
    • Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников. Образец 
    • Приказ о перемещении работника для замещения другого работника, ушедшего в отпуск. Образец 
    • Приказ о перемещении работника в связи с нехваткой специалистов. Образец 
    • Приказ о перемещении работника на другой автомобиль в связи с поломкой закрепленного за ним автомобиля. Образец 
    • Приказ о проведении аттестации работников (вариант 1). Образец 
    • Приказ о проведении аттестации работников (вариант 2). Образец 
    • Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец 1 
    • Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец 2 
    • Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (окончание срока определено событием – днем выхода на работу отсутствующего основного работника). Образец 
    • Приказ о разработке графика отпусков. Образец 
    • Приказ об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Образец 
    • Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Образец 
    • Приказ об отстранении работника, не прошедшего не по своей вине в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Образец 
    • Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, в случае отсутствия соответствующей работы у работодателя. Образец 
    • Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, до решения вопроса о переводе. Образец 
    • Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности. Образец 
    • О создании комиссии по установлению причин и размера причиненного ущерба. Образец 
    • Приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Образец 
    • Приказ об освобождении работника от материальной ответственности. Образец 
    • Приказ об установлении неполного рабочего времени по просьбе работника. Образец 
    • Приказ об освобождении работника от работника в связи с призывом на военные сборы. Образец 
    • Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу (когда временный перевод был произведен на определенный срок в соответствии с медицинским заключением). Образец 
    • Приказ (распоряжение) о переводе работника вместе с работодателем в другую местность (вид перевода – постоянный). Образец 
    • Приказ (распоряжение) о переводе работника без его согласия для устранения последствий производственной аварии (вид перевода – временный). Образец 
    • Приказ (распоряжение)о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) посоглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Образец 
    • Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Образец 
    • Приказ о допуске отстраненного работника к работе. Образец 
    • Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику.  Вариант 1. Образец 
    • Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику.  Вариант 2. Образец 
    • Приказ об установлении неполного рабочего времени работникам по соглашению сторон. Образец 
    • Приказ о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику-совместителю (для случаев, когда отпуск предоставляется по заявлению работника). Образец 
    • Распоряжение о привлечении работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Образец 
    • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени по просьбе работника. Образец 
    • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец 
    • Приказ о предоставлении дополнительного выходного дня родителю, работающему в районе Крайнего Севера, в соответствии со ст. 319 ТК РФ. Образец 
    • Приказ о привлечении работников к работе в нерабочий праздничный день. Образец 
    • Приказ о привлечении работников к работе в выходной день. Образец 
    • Приказ о переводе работника на другую работу (вид перевода – постоянный). Образец 
    • Приказ о переводе работника на другую работу в связи с сокращением штата работников (вид перевода – постоянный). Образец 
    • Приказ о переводе работника для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (вид перевода – временный). Образец 
    • Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособий. Образец 
    • Приказ об утверждении графика сменности. Образец 
    • Приказ о повышенной оплате за работу в ночное время. Образец. Вариант 1 
    • Приказ о повышенной оплате за работу в ночное время. Образец. Вариант 2 
    • Бланки документов: 
    • Приказ об изменении (сокращении) срока служебной командировки. Бланк 
    • Приказ о включении в график отпусков дополнительного реквизита ознакомления («С графиком отпусков работник ознакомлен. Подпись работника. Дата.»). Бланк 
    • Приказ о включении в график отпусков дополнительного реквизита «Составитель». Бланк 
    • Приказ о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Бланк 
    • Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Бланк 
    • Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году. Бланк 
    • Приказ о продлении отпуска. Бланк 
    • Приказ о разработке графика отпусков. Бланк 
    • Приказ об отмене приказа. Бланк 
    • Приказ об отмене приказа. Вариант 2. Бланк 
    • Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. Бланк 
    • Приказ об отзыве работника из отпуска. Бланк 
    • Приказ об аннулировании трудового договора. Бланк 
    • Приказ об изменении состава аттестационной комиссии. Бланк 
    • Приказ об индексации алиментов, удерживаемых с работника. Бланк 
    • Приказ об индексации заработной платы работников. Бланк 
    • Приказ об индексации заработной платы работников. Бланк. Вариант 2 
    • Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Бланк 
    • Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников. Бланк 
    • Приказ об окончании срока временного перевода и предоставлении прежней работы. Бланк 
    • Приказ об освобождении от работы работника-донора в день сдачи крови и ее компонентов. Бланк 
    • Приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Бланк 
    • Приказ об отмене приказа об увольнении в связи с отзывом работником заявления об увольнении по собственному желанию. Бланк 
    • Приказ об отмене приказа о переводе работника на другую работу. Бланк 
    • Приказ об отмене совмещения профессий (должностей). Бланк 
    • Приказ об отстранении не прошедшего проверку знаний по охране труда. Бланк 
    • Приказ об отстранении работника от работы. Бланк 
    • Приказ об отстранении работника от работы в связи с его появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Бланк 
    • Приказ об отстранении работников от работы. Бланк 
    • Приказ об удержании за неотработанные дни отпуска. Бланк 
    • Приказ об удержании из заработной платы. Бланк 
    • Приказ об удержании из заработной платы для возврата сумм, излишне выплаченных работнику. Бланк 
    • Приказ об удержании из заработной платы для погашения неизрасходованного аванса. Бланк 
    • Приказ об установлении компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием. Бланк 
    • Приказ об установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием. Бланк 
    • Приказ об установлении надбавки. Бланк 
    • Приказ об установлении надбавок работникам. Бланк 
    • Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности. Бланк 
    • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени работникам на неопределенный срок. Бланк 
    • Приказ об установлении работнику гибкого рабочего времени на неопределенный срок. Бланк 
    • Приказ об утверждении локального нормативного акта. Бланк 
    • Приказ об утверждении новой редакции локального нормативного акта. Бланк 
    • Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка и введении их в действие. Бланк 
    • Приказ об утверждении Положения о порядке хранения и использования персональных данных работников. Бланк 
    • Приказ о разработке штатного расписания. Бланк 
    • Приказ о внесении изменений в штатное расписание (об увеличении окладов и увеличении количества штатных единиц по должности). Бланк 
    • Приказ об утверждении штатного расписания. Бланк 
    • Приказ о временном установлении неполного рабочего времени работникам. Бланк 
    • Приказ о временном установлении неполного рабочего времени работнику. Бланк 
    • Приказ о временном установлении режима гибкого рабочего времени работникам. Бланк 
    • Приказ о временном установлении режима гибкого рабочего времени работнику. Бланк 
    • Приказ о проведении аттестации работников. Бланк. Вариант 1 
    • Приказ о проведении аттестации работников. Бланк. Вариант 2 
    • Приказ о привлечении к материальной ответственности. Бланк 
    • Приказ о привлечении к работе в выходной день. Бланк 
    • Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день. Бланк 
    • Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Бланк 
    • Приказ о признании временного перевода постоянным. Бланк 
    • Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику. Бланк 
    • Приказ о применении дисциплинарных взысканий к работникам. Бланк. Вариант 2 
    • Приказ (распоряжение) о назначении ответственного лица по ведению журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, по ведению журнала учета работников, прибывших в организацию, по осуществлению отметок в командировочных удостоверениях. Бланк 
    • Приказ о продлении срока командировки работника. Бланк 
    • Приказ о продлении срока командировки работников. Бланк 
    • Приказ о простое. Бланк 
    • Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Бланк 
    • Приказ о снятии дисциплинарного взыскания с работника. Бланк 
    • Приказ о создании комиссии по установлению размера причиненного материального ущерба и причин его возникновения. Бланк 
    • Приказ о сокращении численности и штата работников. Бланк 
    • Приказ о проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников. Бланк 
    • др.
  • ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ  
    • Общие правила оформления заявлений работников (9) 
    • Заявления о приеме на работу (2) 
    • Заявления по вопросам, связанным с трудовой книжкой (14) 
    • Заявления о выдаче документов (копий документов), связанных с работой (4) 
    • Заявления, связанные с переводом на другую работe (12) 
    • Заявления о продлении срока трудового договора (1) 
    • Заявления, касающиеся дополнительной работы (6) 
    • Заявления об отказе продолжать работать, который может повлечь увольнение (4) 
    • Заявления по вопросам, связанным с увольнением (28) 
    • Заявления об установлении неполного рабочего времени (6) 
    • Заявления о согласии на сверхурочную работу (5) 
    • Заявления о согласии на работу в выходной или нерабочий праздничный день (6) 
    • Заявления об изменении времени обеденного перерыва (3) 
    • Заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускf (7) 
    • Заявления о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска (2) 
    • Заявления о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска (8) 
    • Заявления о согласии на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (2) 
    • Заявления о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части (3) 
    • Заявления о согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении неиспользованной части отпуска (2) 
    • Заявления о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (4) 
    • Заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (3) 
    • Заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (5) 
    • Заявления о предоставлении учебного отпуска (2) 
    • Заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам (2) 
    • Заявления о продлении отпуска по беременности и родам (2) 
    • Заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (4) 
    • Заявления о предоставлении работы на дому или работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (5) 
    • Заявления о предоставлении отпуска в связи с усыновлением (1) 
    • Заявления о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 ТК РФ (1) 
    • Заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ 
    • Заявления о предоставлении одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы в соответствии ч. 2 ст. 262 ТК РФ (для женщин, работающих в сельской местности) (2) 
    • Заявления о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 ТК РФ (3) 
    • Заявления о предоставлении дня (дней) отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов (4) 
    • Заявления о предоставлении дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 319 ТК РФ (2) 
    • Заявления, касающиеся вопросов заработной платы (5) 
    • Заявления по вопросам, связанным со служебными командировками (10) 
    • Заявления о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора (2) 
    • Заявления о снижении норм выработки (норм обслуживания) беременной женщине (2)  
    • Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанной работником даты с указанием причины просьбы (фрагмент – текстовая часть) (1)  
    • Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанной работником даты со ссылкой на нормативный акт (фрагмент – текстовая часть) (1) 
    • Заявление о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска (фрагмент - текстовая часть) (1) 
    • Заявление о приостановлении работы до выплаты задержанной суммы (фрагмент, текстовая часть). Образцы (2) 
    • Заявление об установлении неполного рабочего времени по инициативе работника (фрагмент, текстовая часть). Образцы (2) 
    • Заявление об установлении неполного рабочего времени по инициативе работника в случае, когда работодатель обязан это сделать (фрагмент, текстовая часть). Образцы (3) 
    • Заявление об установлении режима гибкого рабочего времени по просьбе работника (фрагмент, текстовая часть). Образец 
    • Заявление работника о согласии на работу в ночное время. Образец 
    • др.
  • УВЕДОМЛЕНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКАМ 
    • Уведомления, предложения работникам 
    • Уведомление работнику. Бланк 
    • Предложение работнику. Бланк 
    • Уведомление о готовности выплатить задержанную заработную плату. Бланк  
    • Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Бланк 
    • Уведомление взыскателю алиментов об увольнении работника, обязанного платить алименты. Бланк 
    • Уведомление о необходимости перевода по медицинским показаниям временно на срок до 4 месяцев. Бланк 
    • Уведомление о необходимости перевода по медицинским показаниям временно на срок более 4 месяцев. Бланк 
    • Уведомление о необходимости получения персональных данных у третьей стороны. Бланк 
    • Уведомление о необходимости работы в нерабочий предпраздничный день. Бланк 
    • Уведомление о необходимости работы в выходной день. Бланк  
    • Уведомление о необходимости сверхурочной работы. Бланк  
    • Уведомление о переводе в другую местность. Бланк 
    • Уведомление о предложении перевода при неудачной аттестации. Бланк  
    • Уведомление о реорганизации организации. Бланк 
    • Уведомление о смене собственника имущества организации. Бланк 
    • Уведомление работнику о необходимости забрать трудовую книжку. Бланк 
    • Уведомление работнику о необходимости забрать трудовую книжку в связи с прекращением трудового договора. Бланк  
    • Уведомление работнику о необходимости получить трудовую книжку и расчет. Бланк 
    • Уведомление о необходимости дать письменные объяснения. Бланк  
    • Уведомление судебному исполнителю алиментов об увольнении работника, обязанного платить алименты. Бланк 
    • Уведомление об увольнении по ст. 288 ТК РФ. Бланк 
    • Уведомление о праве отказаться ехать в служебную командировку. Бланк 
    • Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Бланк 
    • Уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Бланк 
    • Уведомление о расторжении трудового договора с главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации – работодателя. Бланк 
    • Уведомление о расторжении трудового договора с заместителем руководителя в связи со сменой собственника имущества организации – работодателя. Бланк 
    • Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Бланк 
    • Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Бланк 
    • Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы. Бланк 
    • Уведомление о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Бланк 
    • Уведомление об отсутствии вакансий и прекращении трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников. Бланк 
    • Уведомление об отсутствии вакансий и прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда. Бланк 
    • Уведомление выборному органу первичной профсоюзной организации о сокращении численности и штата работников. Бланк 
    • Уведомление выборному органу первичной профсоюзной организации о сокращении численности и штата работников. Бланк 
    • Уведомление о временном переводе на другую работу в связи с простоем, вызванным чрезвычайными обстоятельствами (для случаев, не требующих согласия работника). Бланк 
    • Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту причинения материального ущерба. Бланк 
    • Предложение перевода на другую постоянную работу по медицинским показаниям. Бланк 
    • Предложение другой работы при сокращении численности и штата работников. Бланк 
    • Предложение о переводе на другую работу в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда. Бланк 
    • Предложение о переводе на другую работу. Бланк 
    • Предложение о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год. Бланк 
    • Предложение о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году. Бланк 
    • Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора . Бланк 
    • Предложение об отзыве из отпуска. Бланк 
    • Предложение о временном переводе на другую работу, требующую более низкой квалификации, в связи с простоем, вызванным чрезвычайными обстоятельствами. Бланк 
    • Предложение о перенесении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году. Бланк 
    • Предложение о перенесении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год. Бланк 
    • Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец 
    • Предложение работнику об отзыве из отпуска. Образец 
    • Предложение работнику о разделении отпуска на части. Образец 
    • Предложение выйти на работу в день отъезда в служебную командировку. Образец 
    • Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы. Образец 
    • Уведомление о праве отказаться ехать в служебную командировку. Образец 
    • Уведомление о расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Образцы 
    • Предложение другой работы при сокращении численности и штата работников организации. Образец 
    • Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников (с обоснованием оставления на работе другого работника, имеющего право на преимущественное оставление на работе) и об отсутствии вакансий. Образец 
    • Уведомление работнику о необходимости получить трудовую книжку. Образец 
    • Уведомление работнику о необходимости получить трудовую книжку и расчет. Образец 
    • Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту опоздания. Образец 
    • Предложение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец 
    • Предложение о временном переводе на другую работу (должность) для замещения временно отсутствующего работника. Образец 
    • Предложение о постоянном переводе на другую работу (должность). Образец 
    • Предложение другой работы в случае несоответствия работника занимаемой должности, подтвержденного результатами аттестации. Образец 
    • Уведомление работнику о необходимости предоставить письменное объяснение по факту его отказа от выполнения распоряжения работодателя о перемещении работника и о последствиях такого отказа. Образец 
    • Уведомление о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем. Образец 
    • Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту совершения по месту работы хищения чужого имущества. Образец 
    • Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту возникновения ущерба. Образец 
    • Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец 
    • Предложение другой работы в связи с отказом работника работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец 
    • Уведомление работника о расторжении трудового договора по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с предложением досрочного увольнения по сокращению. Образец 
    • Предложение другой работы в случае истечения срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишения работника специального права. Образец 
    • Предложение о временном переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, до окончания беременности. Образец 
    • Уведомление об отсутствии другой работы и о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с лишением работника специального права (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Образец 
    • Предложение о временном переводе на другую работу (должность) по медицинским показаниям. Образец 
    • Уведомление об отсутствии вакансий и увольнении работника, которому необходим перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Образец 
    • Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Образцы 
    • Уведомление об отсутствии вакансий и прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда. Образец 
    • Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту отсутствия на работе. Образец 
    • Уведомление о введении неполного рабочего времени. Образец 
    • Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска совместителя (для случаев, когда работник при составлении графика отпусков предоставил сведения о времени предоставления отпуска по основной работе). Образец 
    • Уведомление о необходимости работы в ночное время работнику, чье согласие на такую работу нужно получать (ночные смены установлены в новом графике работы на месяц). Образец 
    • Уведомление о необходимости работы в ночное время работнику, чье согласие на такую работу нужно получать (разовая работа в ночное время, пример с официантом до 23.00, сверхурочный ночной час). Образец 
    • Уведомление о необходимости работы в ночное время и о том, какие категории работников могут быть привлечены к такой работе только с их письменного согласия. Образец 
    • Уведомление о необходимости привлечения к работе в нерабочий праздничный день и о том, какие категории работников могут быть привлечены к такой работе только с их письменного согласия. Образец 
    • Уведомление о необходимости работы в выходной день. Образец 
    • Уведомление об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец
    • др. 
  • АКТЫ 
    • Акт. Бланк 
    • Акт о выдаче дел во временное пользование. Бланк 
    • Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения. Бланк 
    • Акт о появлении на работе в состоянии наркотического опьянения. Бланк 
    • Акт о разглашении персональных данных работника. Бланк 
    • Акт о списании бланков строгой отчетности. Бланк. 
    • Акт об отказе работника получить уведомление 
    • Акт об отказе подписать приказ о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников. Образец 
    • Акт об отказе работника поставить ознакомительную подпись на приказе об увольнении. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении за прогул. Образец  
    • Акт об опоздании работника на работу. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий при увольнении. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Образец 
    • Акт об опоздании работника после обеденного перерыва. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора по собственному желанию. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания. Образец 
    • Акт об отсутствии на рабочем месте (акт о прогуле). Образец 
    • Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец 
    • Акт о неявке работника за документами. Образец 
    • Акт об уничтожении испорченного бланка трудовой книжки. Образец 
    • Акт об отказе работника заверить своей подписью записи в личной карточке. Образец 
    • Акт об отказе работника заверить своей подписью записи в трудовой книжке. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о прекращении трудового договора по статье 288 Трудового кодекса РФ. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об отмене приказа об увольнении. Образец 
    • Акт об отказе работника получить трудовую книжку. Образец 
    • Акт об отказе работника получить уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Образец 
    • Акт об отказе работника получить уведомление об увольнении по статье 288 Трудового кодекса РФ. Образец 
    • Акт об отказе работника заверить своей подписью записи в трудовой книжке. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о необходимости предоставить письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец 
    • Акт об отказе работника подтвердить своей подписью факт получения на руки своей трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец 
    • Акт об отказе работника получить уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту его опоздания на работу. Образец 
    • Акт об отсутствии документов в почтовом отправлении. Образец 1 
    • Акт об отсутствии документов в почтовом отправлении. Образец 2 
    • Акт об отсутствии работника на работе в день увольнения и неявке его за трудовой книжкой и расчетом. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать приказ о прекращении трудового договора по статье 288 Трудового кодекса РФ. Образец 
    • Акт об отказе работника подписать уведомление о прекращении трудового договора по статье 288 Трудового кодекса РФ. Образец 
    • Акт о совершении дисциплинарного проступка работником. Образец 
    • Акт о совершении дисциплинарных проступков работниками. Образец 
    • Акт об отказе работника поставить ознакомительную подпись на приказе о перемещении. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с графиком отпусков. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации. Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий при увольнении в связи с лишением работника специального права (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Образец 
    • Акт об отказе работника ознакомиться с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с лишением работника специального права (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Образец 
    • Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. Образец   
  • 8. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ 
  • 9. УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ И ОБРАЗЦЫ, РАЗРАБОТАННЫЕ ПО АНАЛОГИИ 
  • 10. УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ И ОБРАЗЦЫ, РАЗРАБОТАЕННЫЕ ПО АНАЛОГИИ 
  • 11. ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ 
    • Заявка на получение бланка трудовой книжки. Образец 
    • Заявка на получение бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Образец 
    • Отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Образец 
    • Информация о массовом высвобождении работников в связи с сокращением численности и штата, предоставляемая в органы службы занятости и профсоюзные органы. Образец 
    • Лист ознакомления работников с графиком отпусков. Образец 
    • Лист ознакомления работников с локальным нормативным актом. Образец 
    • Протокол заседания комиссии по сокращению численности и штата работников организации. Образец. Вариант 1 
    • Протокол заседания комиссии по сокращению численности и штата работников организации. Образец. Вариант 2 
    • Сведения о высвобождаемых работниках при массовом увольнении. Образец 
    • Сообщение в органы службы занятости о сокращении численности и штата работников (не массовое высвобождение). Образец 
    • Докладная записка о необходимости привлечения к сверхурочной работе. Образец 1 
    • Докладная записка о необходимости привлечения к сверхурочной работе. Образец 2 
    • Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка работником. Образец 
    • Докладная записка об опоздании работника. Образец  
    • Докладная записка об отсутствии на рабочем месте. Образец 
    • Докладная записка о необходимости перенести отпуск. Образец 
    • Докладная записка о необходимости отозвать работника из отпуска. Образец 
    • Докладная записка о необходимости отстранения работника от работы. Образец 
    • Служебная записка о премировании работников подразделения (с предложением о неначислении премии работнику, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание). Образец 
    • Объяснительная записка по факту отсутствия на работе (прогула). Образец  
    • Объяснительная записка по факту опоздания на работу. Образец  
    • Письменное объяснение работника по факту опоздания. Образец 
    • Письмо о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы. Образец 
    • Аттестационный лист. Образец 
    • Сводный лист опроса работников о времени предоставления отпусков. Образец. Вариант 1 
    • Сводный лист опроса работников о времени предоставления отпусков. Образец. Вариант 2 
    • Письмо-приглашение о переводе работника на работу к другому работодателю. Образец. Вариант 1 
    • Письмо-приглашение о переводе работника на работу к другому работодателю. Образец. Вариант 2 
    • Справка для работника-совместителя с основного места работы о времени использования отпуска по основному месту работы. Образец 
    • Лист ознакомления работников с графиком отпусков. Бланк 
    • Лист ознакомления работников с локальным нормативным актом. Бланк 
    • Сводный лист опроса пожеланий работников о времени предоставления отпуска. Бланк 
    • Бланк письма о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы 
    • Номенклатура дел организации. Бланк 
    • Объяснительная записка. Бланк 
    • Докладная записка. Бланк 
    • Представление о поощрении работников. Образцы
Подписаться на журнал "Кадровик-практик" (100 руб. в месяц) и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Глава 1. Правовое регулирование работы с трудовыми книжками. Утвержденные формы трудовой книжки и вкладыша в нее.
Правовое регулирование вопросов ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них
Утвержденные формы трудовой книжки и вкладыша в нее
   Вопросы-ответы по Главе 1
Глава 2. Общие правила оформления трудовых книжек
   Актуальные вопросы
   Вопросы-ответы по Главе 2
Глава 3. Заполнение сведений о работнике
   Пример «традиционного» заполнения титульного листа трудовой книжки
   Вопросы-ответы по Главе 3
Глава 4. Заполнение сведений о работе
   4.1. Записи о приеме на работу
      Правила оформления записей о приеме на работу
      Заголовки записей о приеме на работу в организацию
      Записи о приеме на работу в филиал
      Записи о приеме на работу без указания структурного подразделения
      Записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы
      Записи о назначении/избрании директором
      Записи о приеме на работу к работодателю – индивидуальному предпринимателю
      Записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя
      Вопросы-ответы по Параграфу 4.1
   4.2. Записи о времени службы
      Правила оформления записей о времени службы
   4.3. Записи о присвоении нового разряда/категории, установлении второй профессии
      Записи о присвоении нового разряда, категории и т.п.
      Записи об установлении второй профессии
   4.4. Записи о переводах на другую работу
      Правила оформления записей о переводе работника на другую работу
      Записи о постоянных переводах
      «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжку
   4.5. Записи о переименовании и реорганизации работодателя – организации
      Правила оформления записей о переименовании организации
      Записи о реорганизации организации
   4.6. Записи о переименовании должности
      Сложности оформления переименования должности
   4.7. Записи об увольнении
      Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке
      Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
      К вопросу о формулировке записи об увольнении
      Указание на часть статьи
      Порядок оформления записи об увольнении в трудовой книжке
      Заверение записей об увольнении
      Записи об увольнении работника по общим основаниям (ст.77 ТК РФ)
      Записи об увольнении работника по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
      Записи о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)
      Записи о прекращении трудового договора по другим основаниям
   4.8. Записи о работе по совместительству
      Правила оформления записей о работе по совместительству
      Внутреннее совместительство
      Внешнее совместительство
      Внесение записей о работе по совместительству разными работодателями
      Внесение записей о давно минувшем совместительстве
Глава 5. Записи о награждении
Глава 6. Дубликат трудовой книжки
   Случаи, когда работнику может быть выдан дубликат трудовой книжки
   Оформление дубликата трудовой книжки при утрате трудовой книжки работником
   Оформление дубликата трудовой книжки в случае признания недействительной записи об увольнении или переводе на другую работу и в случае, если трудовая книжка пришла в негодность
   Оформление дубликатов трудовых книжек при массовой утрате работодателем трудовых книжек
   Вопросы-ответы по Главе 6
Глава 7. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
   7.1. Изменение сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки
      Правила оформления изменений сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки
      Изменение фамилии
      Изменение образования
   7.2. Исправление ошибок на титульном листе трудовой книжки
      Исправление на титульном листе трудовой книжки ошибок, обнаруженных сразу при заполнении титульного листа
      Исправление «старых» ошибок на титульном листе трудовой книжки
   7.3. Правила исправления записей в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки
      Кто вносит исправления?
      На основании чего производятся исправления?
      Порядок исправления записей в трудовых книжках
   7.4. Исправление ошибок в заголовках (наименование работодателя) перед записями в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки
      Типичные ошибки, допускаемые при оформлении заголовков
      Ошибка - пропущен заголовок и сделана запись о приеме на работу
      Ошибка в заголовке
      Случай, когда в разделе «Сведения о работе» поставили порядковый номер записи, дату внесения записи перед заголовком (наименованием организации) и/или указали приказ в графе 4 напротив заголовка, а не напротив записи о приеме
   7.5. Исправление ошибок, допущенных при указании должности и структурного подразделения в записях о приеме на работу
      Правила исправления ошибок, допущенных при указании должности и структурного подразделения в записях о приеме на работу
   7.6. Исправление записей об увольнении в трудовой книжке
      Исправление основания увольнения
      Восстановление работника на работе
   7.7. Исправление дат приема на работу (перевода, увольнения) в трудовой книжке
      Сложности исправления дат приема на работу (перевода, увольнения) в трудовой книжке
   7.8. Исправление даты и номера приказа в графе 4 разделов трудовой книжки
      Сложности исправления даты и номера приказа в графе 4 разделов трудовой книжки
   7.9. Исправление в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно
      Сложности исправления в трудовой книжке записей, внесенных ошибочно
   7.10. Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
      Сложности внесения пропущенных записей в трудовую книжку
Глава 8. Вкладыш в трудовую книжку
   Вопросы-ответы по Главе 8
Глава 9. Учет, хранение, выдача трудовых книжек
   Учет и хранение трудовых книжек
Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Глава 10. Выдача трудовых книжек работникам
Подписаться на журнал "Кадровик-практик" (100 руб. в месяц) и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ ПО КАДРОВЫМ ТЕМАМ

+

БАЗА ОФИЦИАЛЬНЫХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

  • Разъяснения федеральной службы по труду и занятости, других ведомств и министерств
  • Разъяснения высших судебных инстанций

КНИЖНАЯ ПОЛКА

В справочную базу, доступную подписчикам журнала "Кадровик-практик", вошли, как Вы уже, наверное, поняли, материалы почти всех наших книг-толстушек: "130 пошаговых инструкций для кадровой работы""555 образцов документов для кадрового делопроизводства",  "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей""Курс кадрового делопроизводства. Самоучитель"Сборник образцов приказов"Практика увольнений" и др. Их материалы попали в соответствующие разделы. В раздел "Книжная полка" размещены методички и справочники:
  • Методичка "Принимаем работника на работу: кадровые вопросы"
  • Методичка "Практика увольнений по собственному желанию"
  • Методичка "Замещение работников, ушедших в отпуск" (с образцами документов)
  • Методичка "Кадровые приказы: оформляем правильно"
  • Методичка "Материальная ответственность работника"
  • Методичка "Кадровые перестановки: закон, практика, образцы документов"
  • Методичка "Поручение работнику дополнительной работы"
  • Методичка "График отпусков"
  • Методичка "Сверхурочная работа"
  • Справочник «Ежегодные оплачиваемые отпуска»
  • Справочник «Отпуска без сохранения заработной платы»
  • Справочник «Учебные отпуска»
  • Справочник «Родительские отпуска»
  • Справочник «Увольнения по собственному желанию»
  • Справочник «Сокращение штата и численности работников»
  • Справочник «Увольнения по соглашению сторон»
  • Справочник «Увольнения в связи с истечением срока трудового договора»
  • Справочник "Увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания и по инициативе работника во время испытания"
  • др.

Заявка на подписку на журнал "Кадровик-практик" (электронная версия) + ИКС

Прошу выставить нам счёт на подписку на журнал "Кадровик-практик" на 2-е полугодие 2017 г. (электронные версии, 4 номера: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь) и после оплаты счета предоставить доступ к журналам за оплаченный период и информационное кадровое сопровождение (доступ к справочной базе, тестам, "книжной полке" и др.) согласно условиям, опубликованным на сайте www.kadrovik-praktik.ru


 
ПОДПИСЧИК
1. Для физ.лиц - ФИО.
2. Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с и др. для подготовки документов.*
ПОЧТОВЫЙ АДРЕС для отправки документов
(индекс, край/республика, город/иной населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира/офис)
Ваш e-mail и телефон
(мы звоним только по этому заказу и больше никогда не беспокоим)*
Ваш ЛОГИН, под которым Вы зарегистрированы на нашем сайте.
Заказываете ли дополнительно печатный сборник лучших публикаций журнала "Кадровик-практик" за 2017 год (цена 250 руб.)? (можно не заказывать, это по желанию)
При подписке на журнал "Кадровик-практик" и ИКС Вы также можете заказать нашу продукцию:


















Дополнительная информация, которую Вы хотите сообщить
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки?
Политика обработки персональных данных *
 

* - Поля, обязательные для заполнения

 


 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"