Цитата |
---|
Гость пишет: прошу принять меня на должность сторожа и разрешить 0,5 ставки совместительства", в трудовом договоре указано, что в соответствии с приказом "О переводе" разрешено совмещение и установлена доплата в размере 0,5 ставки от оклада |
Ничего себе у вас все в кучу свалено!!! Совместительство - это второй трудовой договор, второй приказ о приеме и все второе: у вас получается не один работник работает, а один и половина второго (а этот второй может быть не Ивановым, а Петровым, то есть это совсем другой сотрудник - с отдельным табельным номером).
Совмещение - это выполнение дополнительной работы в основное рабочее время за дополнительную оплату (то есть сторож не дополнительное время работает, а в свои же сутки еще что-то делает).
И наконец перевод - это изменение трудовой функции работника, перевод его на другую должность. У вас здесь все в куче, абсолютно неправильно и как Вы теперь это будете разгребать, просто не представляю....