Срочно. Расчет при увольнении , Публикация №52353

В прокуратуру, в произвольной форме: я, такая-то, работала в такой-то период, там-то. Тогда-то уволилась, трудовую книжку получила??? на руки...дта, расчет со мной не произведен до настоящего времени. Директор Иванов говорит то-то. Прошу принять меры к Иванову, который нарушает ст. 140 ТК РФ, тем самым ущемляет мои права.

Направьте тогда расчет в кассу и вышлите уведомление (прийдите заберите денежки!).

Могу только предположить, так как Вы не написали, в каком количестве Вы использовали свои отпуска. Если полностью, то имеем

за период с 15.04.09 по 14.04.10

(2011 видимо) - за период с 15.04.10 по 14.04.11

За период с 15.04.11 по 14.04. 12. Это все в том случае, если у Вас за время работы не было периодов, которые не входят в стаж, дающий право на очередной отпуск (например, отпуск без сохранения зар.платы более 14 дней в год, ОБиР, прогулы и т.д.). Если все так, то на момент увольнения (27.08.12г.) Вы имеете 4 месяца 13 дней - отработано и не получено за этот период отпуск. То есть, компенсацию Вам должны выплатить за 4 месяца: 42/12*4=14 - компенсация положена за 14 дней.

Прошу прощения, имела в виду отпуск по уходу за ребенком. Не проснулась с утра.

Это 15 дней, так что только на 1 день Ваш рабочий период сдвигается. Это не страшно, имеем 4 месяца 12 дней и так же получаем компенсацию за 14 дней.

Это предусмотрено ТК РФ
А у Вас получается остался неиспользованным отпуск за период с 15.04.12 по 27.08.12 - это в том случае, если все действительно так, как Вы объяснили. Расчет отпускных периодов я написала Вам выше. Можете распечатать, подойти к своему кадровику и попросить показать личную карточку, где у нее записано когда и сколько отпусков Вы получили. Вот и сравните.

Здравствуйте, прошу совета, т.к. мне выдали при увольнении не всю сумму зарплаты. Зарплата должна быть 21000.00 а получила 14000.00. Сославшись на нарушения, с этими нарушениями я не согласна, и считаю их излишними придирками. Написала заявление на увольнение с 7 ноября, мне сказала чтоб я отработала еще 14 дней, но я отказалась т.к. заболела. На самом деле, ушла потому что устала слушать хамство и грубость, от руководителя. А работать там не кому. искать будут долго. Больничного нет. В трудовом договоре записана зарплата 6 000.00. Белая. Про черную нет сведений (проценты с продаж) . Расчетные листки не выдавали. Трудовую не отдали. Считаю что отработала честно и имею право на зарплату. Всего работала у них 7 мес. Че делать? Обидно однако. Спасибо.

Должны были уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.

Могут и за прогул уволить, поскольку нет оправдательного документа на дни отсутствия.

Я не знаю, где находится Малая Пурга, в какой организации Вы работаете и есть ли у неё подразделения в Вашем селе. Обращаться Вам нужно к работодателю, скорее всего в Ижевске. А за задержку выплаты расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки у него (работодателя) будут ОЧЕНЬ большие проблемы (если Вы обратитесь в ГИТ или прокуратуру)

Здравствуйте! У нас сложилась такая ситуация: при реорганизации предприятия всех работников уволили по собственному желанию с последующим переводом в другую организацию, расчет при этом не был произведен, на данный момент просрочка по выплате составляет 16 дней. В организации, которой мы работали, в данный момент числится только новый руководитель и рабочая (она находится в отпуске по уходу за ребенком). С кого нам теперь требовать расчет? Заранее благодарен!