Тема форума: Срочно. Расчет при увольнении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 290150
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Срочно. Расчет при увольнении
 
Добрый день, подскажите пожалуйста.
Сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение с 01.05.2010г (уволили без отработки). В течении какого времени мне должны дать окончательный расчет? Трудовую мне на руки отдали 05.05.2010г. Зарплата у нас обычно до 10 числа. (сумму которую должен выплатить директор, он сначала должен завизировать(это что касается ЗП), а вот по поводу компенсации за неиспользованный отпуск даже не знаю, сумму то я высчитала, но когда и сколько выплатят не знаю). Как был в этой ситуации? Подскажите
Ответы
 
Цитата
Гость пишет:
Какие могут быть варианты?
А какие тут могут быть варианты? Я вижу 2 способа: первый - просите работника переписать заявление на увольнение на 3-4 дня позже, а в эти 3-4 дня оформить отпуск без сохранения з/п, второй вариант - оставлять все как есть, т.е. выплата по кассе пройдет позже даты увольнения. Если бы з/п выдавалась по б/н (то бишь перечислялась на карточку), то можно было бы перечислить в день увольнения, ну и в коммерческой организации - все проще можно было бы провести.
 
Цитата
Гость пишет:
главный вопрос в том как рассчитать в один день?
Если у вас бюджетная организация и вы имеете все "прелести общения" с казначейством, то выход один: начислять сразу % за задержку выплат - ст 236 ТК РФ. Тогда к вам вряд ли будут претензии проверяющих, если вы уволите в положенный день, выплатите даже с задержкой расчет уже с % за задержку.
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! 17.01.2012 - 16.02.2012 была на больничном, во время больничного я написала заявление на увольнение 25.02.2012 г. последним днем был 07.02.2012 г. Второго февраля я попала в больницу, трудовую мне привезли в больницу 07.02.2012, где была ознакомлена с приказом, а расчет не был произведен, после выхода из больницы я написала письмо в организацию 20.02.2012 с просьбой выслать мой окончательный расчет почтовым переводом на мое имя, т.к я не могу прибыть на работу по состоянию здоровья. Прождав еще неделю мне его не выслали, тогда я позвонила начальнику узнать причину, он ответил, что мы так не можем сделать, такого нет в законе.Так ли это? На сколько я знаю организация должна была сама прислать мне письмо или уведомление, где они должны были спросить моего согласие выслать расчет почтовым переводом! Что мне делать в данной ситуации! Сама организация находится 40 км от города! Подскажите пожалуйста, сил у меня больше нет с ними бороться!:cry:
 
Заявление по собственному желанию я написала 25.01.2012 года.
 
Цитата
Карина пишет:
трудовую мне привезли в больницу 07.02.2012
Трудовую значит привезти они смогли, а расчет - нет.:|

Цитата
Карина пишет:
На сколько я знаю организация должна была сама прислать мне письмо или
уведомление, где они должны были спросить моего согласие выслать расчет почтовым
переводом!
Ну как бы нигде так это не прописано. Но в их интересах выдать Вам расчет, так как трудовую-то они Вам выдали.
 
подскажите мне... я начинающий кадровик..., и у меня "косяк"
- у меня иностранные рабочии, работают по трудовому договору и вот 5 марта трудовой договор вместе с рарешением закончился... а я так закрутилась... что забыла про них совсем.. эти иностранцы только формально должны были быть уволены, они у нас продолжают работать - сейчас ждём новое рарешение. так вот расчёт они получат только завтра т.е. пройдёт 9 дней.... глав бух конечно же не причём, полностью моя вина... - к чему готовится?
 
Расчет завтра, а само увольнение Вы оформили задним числом???? По расчету - если проверки не будет, то никто этого и не заметит.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Расчет завтра, а само увольнение Вы оформили задним числом???? По расчету - если проверки не будет, то никто этого и не заметит.
ну конечно всё провела 5 марта
 
Подскажите пожалуйста по моей ситуации. Увольняюсь из компании, заявление написал 14го марта, приказ вышел уволить с 30го марта. По закону должны меня рассчитать 30го марта, но тут возникает проблема, я являюсь материально ответственным лицом, списание материалов происходит в нашей компании с задержкой 2-3 месяца, слишком сложная там схема я работаю в Выборге, а компания вместе с бухгалтерей находится в новом уренгое, и теперь бухгалтерия грозит вычесть из моей зп за 2 месяца стоимость всех несписанных материалов или не рассчитают пока все не спишут, моей вины в списании нет, акты на списание отправил еще в декабре, но до сих пор ничего не списали. Завтра день расчета, могут ли они удержать стоимость материалов и задержать расчет до полного списания? Если нет, то подскажите куда обращаться с этим вопросом, кому жаловаться?
 
Не имеют права. Чтобы не пришлось жаловаться, лучше завтра предупредить их, что если сегодня не получите расчет, то в понедельник будет лежать Ваше заявление в прокуратуре и ГИТ.
 
Спасибо
 
Скажите пожалуйста, какова сумма компенсации за задержку расчета при увольнении, зависит ли она от суммы расчета, и считаются ли выходные дни просрочкой, если я увольняюсь в пятницу, а расчет не дали.
 
С 01.02012Г. Я ВЗЯЛА ОТПУСК ЗА 2012Г. ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАЛА ТОЛЬКО 10 ДНЕЙ. И С11.01.12Г. Я ВЫШЛА НА РАБОТУ. С 15.03.12Г. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ С ОТРАБОТКОЙ 2 НЕДЕЛИ. НАЧИСЛЕНИЕ ОТПУСКНЫХ ИДЕТ ОТ СУММЫ ОКЛАДА 7500РУБ. ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ МНЕ СКАЗАЛИ ,ЧТО НИ КАКИХ НАЧИСЛЕНИЙ ВАМ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ. Т. К ВСЕ УЖЕ ВЫПЛАЧЕНО. ЧТО МНЕ ПОЛАГАЕТСЯ ТОЛЬКО МОЯ ЗАРПЛАТА. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ.
 
Цитата
ИРИНА пишет:
С 01.02012Г. Я ВЗЯЛА ОТПУСК ЗА 2012Г.
Во-первых не понятна дата. Во вторых не понятен период, за который Вам был предоставлен отпуск. Вы на работу когда устроились?

Цитата
ИРИНА пишет:
ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАЛА ТОЛЬКО 10 ДНЕЙ. И С11.01.12Г. Я ВЫШЛА НА РАБОТУ.
А в отпуске то Вы когда были?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
ИРИНА пишет:
Я ВЫШЛА НА РАБОТУ.
И почему? Приказ на отпуск до какого был? И вышли - был отзыв или просто ходили на работу, а фактически продолжался отпуск?
 
Здравствуйте! В нашей организации,где я работаю зарплата белая и черная.Выплата расчета при увольнении белая.Имеет ли право работадатель расчитывать по белой? Тем более отработан весь месяц март-он должен быть уже закрыт., а отработка началась со 2 апреля по 16.Могут ли меня рассчитать и март и апрель по белой???
 
Цитата
маргарита пишет:
Здравствуйте! В нашей организации,где я работаю зарплата белая и черная.Выплата расчета при увольнении белая.Имеет ли право работадатель расчитывать по белой? Тем более отработан весь месяц март-он должен быть уже закрыт., а отработка началась со 2 апреля по 16.Могут ли меня рассчитать и март и апрель по белой??
Морального права не имеет, а по закону имеет! У Вас подписаны зарплату, трудовой договор и прочие документы на одну сумму, о том что Вы получаете другую никто не знает и доказать это практически не возможно. Даже если Вы напишете в прокуратуру, Вам нужно будет доказать что зарплата черная, а они предоставят штатку, бухгалтерия предоставит расчетные листы, скажут больше мы не платим у нас все так получают!!!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
маргарита пишет:
Здравствуйте! В нашей организации,где я работаю зарплата белая и черная.Выплата расчета при увольнении белая.Имеет ли право работадатель расчитывать по белой? Тем более отработан весь месяц март-он должен быть уже закрыт., а отработка началась со 2 апреля по 16.Могут ли меня рассчитать и март и апрель по белой???
Все зависит от вашего работодателя,может вам все закрыть и по белой,а черной не дать, а может и быть порядочным,выплатить все причитающееся)
 
Цитата
маргарита пишет:
Имеет ли право работадатель расчитывать по белой?
Странные Вы вопросы задаете! Черная зарплата - значит неофициальная. О каком праве тогда можно говорить?
 
Прошу ответить как мне поступить, Я уволилась 03.04.2012г. В кассе дали подписать ведомости я подписала главный кассир выскочила из кабинета и убежала не отдав деньги сказала что должна узнать выдавать или нет у них сначала расписываешся а потом документы а потом деньги а мне ничего я отраболала 1,5 месяца что мне делать? спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики