Срочно. Расчет при увольнении , Публикация №918271

Надежда Бекетова, все верно, но я представила, если тут мой работник задаст такой вопрос, а я его проконсультирую так, как Вы...
Неоднократно думала о том, что не могла бы никогда быть адвокатом, потому что могу только справедливость отстаивать, а адвокаты зачастую отстаивают интересы скажем мягко - не совсем порядочных граждан (в том числе и работников), ища лазейки для того, чтобы обойти законы.
"Вор должен сидеть у тюрьме!" (с)

Может после второго взыскания? Есть у Вас наказание, объявленное приказом?

А как я могу быть уверена, что после моего увольнения, работодатель не вынес пол магазина, чтобы специально повесить недостачу. Я подписывала документ о материальной ответственности и трудовой договор, но копию трудового договора на руки не получила. В заявлении написала, что прошу уволить по собственному желанию, в связи с переменой места жительства. Заявление отдала 21 октября 2011 года, ключи и печать забрали в это же день. Трудовую и мед.книжку, а также расчет не отдали, сказали, что отдадут когда сделают ревизию. Но ревизию до сих пор не делают. При этом акт ревизии о передачи мне материальных ценностей тоже не подписывала, а только договор о мат. ответственности. Что мне теперь делать,если работодатель специально сделает недостачу, я что должна буду ее оплатить, даже если ничего не брала. Как мне поступить и защитить свои права, подскажите пожалуйста!

Дело в том, что у меня нет возможности ждать две недели, т.к. я уезжаю жить в другой город. Я читала, что на этом основании я могу не отрабатывать две недели. Про приказ ничего не знаю,потому что никто ничего не говорит, просто не хотят разговаривать. По мимо меня есть в смене еще один продавец, было бы не справедливо оплачивать то, что может взять другой. Тем более ключи у меня забрали сразу. В кодексе указано,что не зависимо от отработки документы и расчет должны отдать в день подачи заявления. И еще,я могу с этим обратиться в торговую инспекцию или нет

По поводу подтверждения, у меня в этом городе временная регистрация, а прописка постоянная в том куда собираюсь, просто жить здесь на данный момент негде, а выехать не могу, т.к. расчет не получила и не начто

Косяк - если Вы не указали дату увольнения в своем заявлении на увольнение в связи с переездом.
Гость, советую Вам, в первую очередь, направить свои усилия на то, чтобы разрешить ситуацию мирным путем.

Да, за месяц. Если Ваш отпуск составляет 28 дней, то положена компенсация за 2,33 дня.

Расчет и трудовую они обязаны отдать в последний день работы. Можете подать смело идти в суд или в трудовую инспекцию, так как ревизию они должны были проводить при Вас и если была недостача до дня увольнения поставить Вас в известность. А так можете смело их им объяснить, что потеряют больше. В связи с тем, что они задерживают документы можно и дату увольнения изменить (только через суд) и материальный и моральный ущерб с них взыскать за то, что Вы по их вине не можете устроится на работу. Только Вам надо документы собрать (трудовой договор, расчетные листы, можно добавить приказы о предоставлении отпусков ну и т.д.). И свидетелей, что слышали как Вам угрожали недостачей.

За месяц Вашей работы не осталось Ваших подписей в документах, Вас там никто не видел?