Как грамотно уволить сотрудника , Публикация №974316

РавГим Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.09.2017	#21 0  30.09.2019 15:44:25 111 Изменено: РавГим - 30.09.2019 17:03:12

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#22 0  30.09.2019 15:59:10 Цитата РавГим написал: работнику по телефону довели что необходимо дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Он согласился и трубку положил. Объяснение не представил. Получил взыскание -"выговор" кажется. Ну это вообще бестолковые, если так сделали. На что надеялись то.... Даже не спорный вопрос, а очевидный, что не доказать такое "требование". Цитата РавГим написал: Это работники ушлые! уМные Вы хотите сказать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#23 0  30.09.2019 15:59:50 Цитата РавГим написал: Проиграли пару раз по трудовым спорам, вот и перестраховываются! А проиграли вот почему: работнику по телефону довели что необходимо дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Он согласился и трубку положил. Объяснение не представил. Получил взыскание -"выговор" кажется. Т.к. выговор был уже второй, подал жалобу в суд. В суде сказал, что его ни кто не уведомил о необходимости дачи объяснений, ни письменно, ни устно, не посредством корпоративной эл. почты, ни через систему электронного документооброта. По телефону он ни с кем не разговаривал, уведомления по телефону не получал. Кому вы там звонили на рабочий телефон мобильный и стационарный не знаю. И суд встал на его сторону и отменил выговор! (что то там про невозможность идентификации абонента было написано в решении суда). А вы говорите слабые! Это работники ушлые! Эмм. Нет, простите, это еще одно подтверждение того, что у вас слабые юристы...

РавГим Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.09.2017	#24 0  30.09.2019 16:12:03 В общем посоветовать ни чего не хотите... Может каким то образом через больничные зайти? В смысле очень много болеет, когда же доктора примут решение об инвалидности? Сколько же он может в год находиться на больничных? Пока совсем не скрючит?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#25 0  30.09.2019 16:16:48 Цитата РавГим написал: В общем посоветовать ни чего не хотите... В смысле??? Я Вам четко написала: между больничными оформляйте. Что-то незаконное Вам советовать никто не будет. Ну и оформлять только вы сами можете, не мы же)))) Цитата РавГим написал: В смысле очень много болеет, когда же доктора примут решение об инвалидности? Работодатель на это не влияет)))) Болеет и болеет. Цитата РавГим написал: Сколько же он может в год находиться на больничных? Больше чем положено не дадут врачи, не волнуйтесь. Не придумывайте то, что не предусмотрено законом. Иначе будет еще один суд в копилку ваших "неслабых"))) юристов. А вот чтобы законно все оформить и правильно - тут конечно потрудиться нужно. Это тебе не по телефону позвонить... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014	#26 0  30.09.2019 16:19:19 Цитата РавГим написал: Пока совсем не скрючит? пока не будет медицинского заключения, в котором однозначно будет написано, что работа ему противопоказана.))

Nimphelos Заслуженный Сообщений: 1785Баллов: 1461Регистрация: 21.12.2015

#27 0  30.09.2019 16:23:02 Цитата Даже не спорный вопрос, а очевидный, что не доказать такое "требование". Ну столь категоричными быть, конечно, не стоит. Есть примеры в практике, где суды вполне себе признают это надлежащим истребованием объяснений. Только, во-первых, это надо не втихую делать, а по громкой связи, в присутствии свидетелей. А во-вторых, да, надо понимать, что это потенциально весьма спорный момент и прибегать к нему только в крайних случаях. Но подождите, там сильные юристы, они разберутся...

РавГим Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.09.2017	#28 0  30.09.2019 17:05:52 Всем спасибо!

РавГим Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 20.09.2017	#29 0  21.10.2019 12:17:29 Уволили по соглашению сторон. Спасибо за советы!

Мария Гость	#30 0  18.10.2023 18:12:05 Каждый успех компании зависит от ее сотрудников. Мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса. https://hrbusiness.ru. С нами ваша команда будет сильнее! 💪🤝

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики