Тема форума: Журнал документов Кадровые Приказы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 786899
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Журнал документов Кадровые Приказы
 
Журнал документов Кадровые Приказы (в 1С ЗиК) - это тот же журнал регистрации приказов ( в бумажном виде?) значит если он в компе,то в бумажном виде он уже не нужен?
 
В конце года необходимо его распечатать, пронумеровать, прошнуровать.... Из программы вряд ли получится это сделать. Можете просто вести в Документе в электронном виде.
 
вы пишите в конце года, а если придет проверка, а я слышала, что Журнал Регистрации Приказов обязательный в кадровой службе! а что значит вести в Документе в эл.виде( я не ас, собственно ничего не понимаю еще);)
 
Цитата
sgushenka пишет: а я слышала, что Журнал Регистрации Приказов обязательный в кадровой службе!
Нет, данный журнал не является обязательным.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Снеженка пишет: Из программы вряд ли получится это сделать
получается на "раз" без проблем
Цитата
sgushenka пишет: вы пишите в конце года, а если придет проверка
можно внести в ЛНА по кадровому деопроизводству норму, что "закрываете" журнал в бумажном виде раз в полгода. Например: выставляете временной интервал (вверху две стрелочки напротив друг другу) с 01.01.2012 по 31.06.2012, выводите документ, создаете и запоминаете копию в экселе, далее работаете с экселевским файлом, приводите в нужный для журнала вид, делаете титульный лист, распечатываем, подписываем, сшиваем с заверительной надписью главного руководителя, кладем в сейф и живем спокойно. всяким проверяющим предлагаем бумажный вариант за прошедший период и показываем пункт в ЛНА про полгода. P.S. Данная "система" проверена успешно неоднократно на прокурорских проверках. нареканий нет.
Изменено: Ольга В. - 05.08.2012 09:53:04
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики