Как стать кадровиком?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.09.2013 15:29:43 stressus, может, стоит пройти курсы по кадровому делопроизводству или работы с персоналом? там поймете, нужно оно Вам или нет Не ждите чуда! Чудите сами! | |
21.09.2013 09:02:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.09.2013 11:36:06 спасибо всем за ответы, буду стараться)) "После игры короля и пешку кладут в одну коробку..." | |
06.12.2013 08:26:09
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
27.01.2018 01:15:23 Посоветуйте курсы хорошие "кадровое делопроизводство" в Москве,хочу стать специалистом в этой области!!!! | |
29.01.2018 10:36:09 Гость, курсы-это конечно хорошо, но для начала хорошо изучите ТК РФ. Я начала кадрами заниматься чуть меньше года назад. Перед тем как пойти на стажировку, я прочитала половину ТК РФ и знаете, общаться с коллегой было гораздо проще и вопросы адекватные появились, которые сразу обсудили. Позже, где-то через пол года поехала на курсы повыш квалификации, и скажу, что кроме корочки, практически ничего нового не узнала. | |
20.02.2018 19:58:45 На курсах, кстати, можно встретить и работодателей, типа «наши курсы поддерживают такие-то компании». Потом можно смело стучаться в двери этих компаний, ведь вы прошли курсы, которые они одобряют. Мне волей случая повезло найти на авито вакансию, но я согласилась месяц стажироваться бесплатно. А еще знаю, что есть крупные компании, которые берут необученных людей и обучают их сами. Круто, если есть знание языков и вообще вы разносторонний человек. | |
21.02.2018 11:28:49
| |||||||||
22.02.2018 16:30:35 Серега, "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
20.03.2018 10:19:39 Добрый день.
Очень хочу начать карьеру в отделе кадров в Москве. Но конечно без опыта устроится сложно. Планирую пройти курсы проф. подготовки. Посоветуйте, пожалуйста, может у кого-то есть опыт прохождения курсов. Предложений в интернете много, но как выбрать правильный вариант? Желательно название учебного центра. Заранее благодарю всех неравнодушных! | |
11.04.2018 08:13:53 Добрый день! У меня высшее экономическое образование. Хотелось бы переучиться на кадровика. Подскажите пожалуйста, лучше второе высшее получить или достаточно пройти курсы переквалификации? Рассматривала курсы Специалист при Бауманском университете. | |
12.04.2018 14:14:24
| |||||
21.05.2018 13:39:36 Подскажите, хорошие курсы в СПб | |
16.09.2022 14:35:05 Конечно лучше получить образование, тем более сейчас это не так сложно. Я проходила онлайн курсы кадровиков, график обучения подстроила под себя, училась дистанционно в удобное время. В итоге за 4 месяца отучилась и получила диплом. Сейчас практически везде требуют диплом, поэтому советую все таки пройти обучение. Изменено: | |
12.03.2024 09:56:54
Изменено: | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики