Ищу/предлагаю работу
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Ищу/предлагаю работу
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 23 | | ||
| 0 | 36 | | ||
| 1 | 372 | | ||
| 19 | 27720 | | ||
| 0 | 252 | | ||
| 0 | 254 | | ||
| 0 | 325 | | ||
| 0 | 442 | | ||
| 0 | 441 | | ||
| 5 | 1234 | | ||
| 2 | 1228 | | ||
Архитектурное бюро "А. Лен" ищет к себе в команду Руководителя отдела персонала! · | 2 | 657 | | |
| 1 | 947 | | ||
| 0 | 708 | | ||
| 0 | 502 | | ||
| 0 | 661 | | ||
| 1 | 700 | | ||
| 0 | 528 | | ||
ищу менеджера по КДП (Помощник руководителя направления по работе с персоналом) г. Санкт-Петербург · | 0 | 707 | | |
| 1 | 830 | | ||
| 3 | 11869 | | ||
Ищем сотрудника в Отдел кадров производственной компании. · | 0 | 597 | | |
| 1 | 1327 | | ||
| 0 | 718 | | ||
| 0 | 792 | | ||
| 0 | 777 | | ||
| 0 | 759 | | ||
| 0 | 888 | | ||
| 5 | 1977 | | ||
| 4 | 1044 | | ||
| 0 | 1230 | | ||
Требуется специалист по КДП (г. Санкт-Петербург, м.Беговая) · | 0 | 1190 | | |
| 1 | 1384 | | ||
Ищу опытного специалиста кдп г. Москва, м. Пролетарская · | 1 | 1550 | | |
| 2 | 7260 | | ||
ТРебуется менеджер в тендерный отдел (фармацевтика) г. Москва, м. Калужская · | 1 | 1164 | | |
| 0 | 877 | | ||
| 1 | 1081 | | ||
| 0 | 1154 | | ||
| 2 | 1477 | | ||
Вакансия от крупной клининговой компании "Новый Дом" · | 0 | 833 | | |
| 0 | 1499 | | ||
Ищем бухгалтера на участок заработная плата · | 1 | 865 | | |
В небольшую клининговую компанию в г. Санкт-Петербурге требуется специалист по кадрам. · | 4 | 1889 | | |
Студент ищет работу (, ) | 22 | 2332 | | |
| 6 | 2201 | | ||
| 3 | 1254 | | ||
| 5 | 2779 | | ||
| 9 | 2961 | | ||
| 1 | 1367 | | ||
Ищем ведущего менеджера по подбору персонала (г. Санкт-Петербург) · | 0 | 1137 | | |
| 3 | 1454 | | ||
Работаете #HRD в услугах? Легко рассчитываете ROI, воронку в найме, используете цифры в управлении персоналом? Вероятно, Вы наш #кандидат. · | 0 | 1091 | | |
| 5 | 1653 | | ||
в международную компанию (г. Москва, офис в шаговой доступности от метро Чертаново) · | 1 | 2303 | | |
Ищу работу в Санкт-Петербурге специалистом отдела кадров на неполный рабочий день · | 5 | 1965 | | |
| 3 | 1693 | | ||
| 0 | 1217 | | ||
| 1 | 1414 | | ||
| 0 | 1075 | | ||
| 3 | 2084 | | ||
| 2 | 1623 | | ||
| 0 | 1370 | | ||
| 1 | 1525 | | ||
Да да! Если у вас остались где-то связи, пролоббируйте нас в эту компанию, за что мы заплатим Вам хороший гонорар (откат)! · | 0 | 1156 | | |
| 5 | 2139 | | ||
Работа на время отсутствия основного работника (декрет) · | 5 | 1786 | | |
| 0 | 1710 | |||
| 0 | 1449 | |||
| 0 | 1751 | |||
Иностранная компания - производитель музыкальных инструментов и техники приглашает на работу HR по кадровому делопроизводству · | 0 | 1822 | ||
Ищу специалиста по подбору (м.Войковская) · | 0 | 1695 | ||
| 19 | 5659 | | ||
| 5 | 2603 | | ||
| 19 | 5192 | | ||
| 7 | 2036 | | ||
| 0 | 1322 | | ||
| 0 | 1204 | | ||
| 0 | 1200 | | ||
| 0 | 1264 | | ||
| 2 | 1637 | | ||
| 0 | 1618 | | ||
| 2 | 1358 | | ||
| 0 | 1147 | | ||
| 0 | 1173 | | ||
| 3 | 2376 | | ||
| 0 | 1362 | | ||
Ищем ведущего специалиста в отдела кадров образовательного комплекса · | 2 | 1798 | | |
| 0 | 1303 | | ||
| 0 | 1472 | | ||
| 1 | 1718 | | ||
| 0 | 1590 | | ||
Сейчас на форуме
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>