Анкета опросник при увольнении , Публикация №676636

Доброго времени суток! у нас тоже производственное предприятие, текучка большая. Висят и ящики и беседы проводим, но многие действительно открываются только в ананимной анкете. Видимо те, у кого созрели мысли об увольнении или те, кто совсем разочарован состоянием дел не доверяют и ящикам, считая это бесполезным занятием. у нас разработана анкета при увольнении, заполняется анонимно, но кадровик потом делает пометку о подразделении и категории работника. по итогам месяца получается очень наглядный анализ состояния и микроклимата в каждом подразделении и общей неудовлетворенности коллектива по определенным причинам. [TABLE] [TR][TD] [/TD][TD]Уважаемый коллега! [/TD][TD] [/TD][/TR] [TR][TD] [/TD][TD]Какими бы не были причины расставания, мы благодарим Вас за время, силы, знания и энергию, которые вы отдали для успешной работы и развития предприятия. [/TD][TD] [/TD][/TR] [TR][TD] [/TD][TD]Пожалуйста, ответьте на вопросы анкеты. Это поможет нам оптимизировать работу с персоналом в будущем. [/TD][TD] [/TD][/TR] [TR][TD] [/TD][TD]Укажите причины, которые привели вас к решению покинуть предприятие  Семейные обстоятельства  Переезд на новое место жительства  Состояние здоровья  Переход на новое, более привлекательное место работы  Нежелание продолжать работу на заводе (вне зависимости от наличия других предложений)  Изменение профессиональных и/или карьерных планов (смена профессии, необходимость нового образования и пр.)  Другое (укажите что именно): ________________________________________________________ [/TD][TD] [/TD][/TR] [/TABLE] Отметьте, пожалуйста, один или несколько вариантов ответов на следующие вопросы: 1. Морально-психологический климат в коллективе  в коллективе меня постоянно «обходили»  тяжелая психологическая обстановка  чувствовал себя неуютно, «чужаком»  все «смотрят в рот» руководству и не защищают себя  полный беспорядок  слишком безразличное отношение друг к другу  хороший коллектив, у меня не было проблем  Другое____________________________________________________________________________ 2. Отношение к Вам вашего руководства  слишком авторитарное, грубое и невежливое  часто было неуважительное, без учета моей личности  не обращали внимания и не замечали меня  бестактное и некультурное  несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам  совсем не помогало в работе  слишком требовательное и принципиальное  нормальное, вполне демократичное  Другое____________________________________________________________________________ 3. Ваша социальная неудовлетворенность  работа была далеко от дома  плохо работает общественный транспорт  слишком мало оставалось свободного времени  не было служебного роста  не повышалась моя квалификация  неудовлетворенность жилищными условиями (квартира, общежитие)  отсутствие досуга (спортивно-развлекательных мероприятий)  вполне удовлетворен  Другое____________________________________________________________________________ Что бы вы посоветовали предпринять руководству для улучшения условий работы: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ Спасибо за Ваши ответы! Желаем Вам успехов во всех Ваших начинаниях!