Обмен документами
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Обмен документами
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 179 | 235916 | | ||
| 677 | 1446517 | | ||
| 2 | 247 | | ||
| 30 | 69490 | | ||
| 2 | 273 | | ||
| 1 | 859 | | ||
| 1 | 2245 | | ||
| 1 | 1020 | | ||
| 2 | 10014 | | ||
| 27 | 13721 | | ||
Программа "Расчёт графиков работы" (, , , ) | 64 | 174609 | | |
Выкладываем наши разработки, в т.ч. в соответствии с профстандартами. Собираем копилку ДИ. · | 4 | 2565 | | |
| 3 | 499 | | ||
в связи с призывом на военную службу добровольцем · | 2 | 899 | | |
| 3 | 307 | | ||
| 1 | 672 | | ||
Всё о вахтовом методе работы (, , ) | 42 | 203026 | | |
| 1 | 627 | | ||
Нужен приказ на индексацию заработной платы (идеально в школе) · | 2 | 390 | | |
| 3 | 575 | | ||
| 0 | 385 | | ||
| 35 | 182647 | | ||
| 2 | 609 | | ||
| 23 | 34970 | | ||
| 4 | 641 | | ||
| 7 | 968 | | ||
Образец трудового договора со специалистом по кадрам в образовательной организации · | 1 | 586 | | |
положение по кадровому делопроизводству (, , ... ) | 210 | 115043 | | |
| 1 | 728 | | ||
| 2 | 551 | | ||
| 0 | 510 | | ||
| 18 | 2300 | | ||
| 4 | 873 | | ||
| 8 | 1313 | | ||
| 5 | 8251 | | ||
| 3 | 929 | | ||
| 7 | 1993 | | ||
| 3 | 894 | | ||
| 1 | 827 | | ||
| 6 | 1287 | | ||
| 27 | 103041 | | ||
| 0 | 910 | | ||
| 14 | 6031 | | ||
Программа позволяющая создавать Графики и Табеля. · | 0 | 1155 | | |
| 2 | 1150 | | ||
| 4 | 1097 | | ||
Нужна помощь по формированию кадрового резерва и по ротации персонала. · | 0 | 841 | | |
| 18 | 2847 | | ||
| 22 | 29835 | | ||
| 6 | 14519 | | ||
| 2 | 860 | | ||
| 26 | 15342 | | ||
| 7 | 2626 | | ||
| 8 | 14940 | | ||
| 0 | 903 | | ||
| 5 | 4009 | | ||
| 30 | 180786 | | ||
| 5 | 16451 | | ||
| 1 | 942 | | ||
| 25 | 13540 | | ||
Образцы приказов (, , ... ) | 108 | 447485 | | |
Копилка инструкций Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека · | 3247 | 10302361 | | |
| 2 | 2063 | | ||
| 0 | 1495 | | ||
| 5 | 2019 | | ||
| 2 | 1063 | | ||
Программа расчета компенсации за неиспользованный отпуск · | 1 | 1603 | | |
| 1 | 965 | | ||
| 1 | 1611 | | ||
| 51 | 264021 | | ||
| 10 | 1814 | | ||
| 19 | 56129 | | ||
| 5 | 1268 | | ||
| 4 | 1227 | | ||
| 2 | 1928 | | ||
| 0 | 1043 | | ||
| 3 | 1430 | | ||
| 5 | 1627 | | ||
| 46 | 190257 | | ||
| 12 | 65256 | | ||
| 1 | 1825 | | ||
Как вносить изменения в распорядительные документы организации · | 2 | 1572 | | |
| 121 | 292446 | | ||
| 3 | 1794 | | ||
| 5 | 2791 | | ||
| 9 | 2356 | | ||
| 7 | 1696 | | ||
| 13 | 167652 | | ||
| 6 | 1422 | | ||
| 0 | 1088 | | ||
| 1 | 1499 | | ||
| 4 | 4934 | | ||
| 0 | 1463 | | ||
| 4 | 2355 | | ||
| 5 | 1873 | | ||
| 2 | 1221 | | ||
| 1 | 1341 | | ||
| 1 | 1390 | | ||
| 1 | 1562 | | ||
| 13 | 5368 | | ||
| 13 | 4142 | | ||
| 0 | 1341 | | ||
| 6 | 5472 | | ||
Закрыто: ПРОГРАММА ПО ОТПУСКАМ | 8 | 3897 | | |
| 1 | 1294 | | ||
| 0 | 1140 | | ||
| 7 | 47490 | | ||
| 50 | 63281 | | ||
| 0 | 3278 | | ||
| 0 | 1578 | | ||
Добрый день ! Срочно нужна инструкция зубного техника при надевании индивидуальных средств защиты · | 0 | 1366 | | |
| 5 | 1768 | | ||
| 0 | 1456 | | ||
| 5 | 2172 | | ||
| 1 | 1812 | | ||
| 0 | 1289 | | ||
| 3 | 17754 | | ||
| 5 | 58974 | | ||
| 6 | 98375 | | ||
| 0 | 1606 | | ||
| 4 | 2430 | | ||
| 0 | 1188 | | ||
| 1 | 1490 | | ||
| 26 | 30392 | | ||
| 2 | 2013 | | ||
| 8 | 55659 | | ||
Сейчас на форуме
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>