Трудовой договор с генеральным директором-учредителем
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.05.2014 21:56:22 Здравствуйте.
У меня такая ситуация.
ООО открыто в прошлом месяце. 2 учредителя. Один из них (я) является гендиром и бухгалтером по совместительству.
На сегодня самый актуальный вопрос. Могу ли я не заключать с собой трудовой договор? Или обязательно заключать?
А если заключать, то можно ли прописать в нём работу на безвозмездной основе? А через пару месяцев написать дополнение и начать начислять зарплату? У меня по счёту операции проходили, но денег, оставшихся после всех операций не хватает даже на МРОТ, не то что какие-нибудь ещё выплаты.
Если договор заключить, но не выплачивать себе зп, то надо ли в какие-нибудь фонды и органы подавать нулевые отчёты (в какие и в какой форме)?
P.S. Я сама гуманитарий и вынужденно (до стабильного заработка) мне приходится изучать бухгалтерское дело, пока бухгалтера не найму. | |
06.05.2014 02:14:23 Рыся54, здравствуйте!
| |||||||
06.05.2014 09:16:50 Рыся54, мы всегда делаем отпуск без сохранения заработной платы, тем же днем когда и заключен трудовой договор. Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
06.05.2014 10:47:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
25.05.2020 15:51:44 Добрый день!
Дано:
Устав от 28.04.2015 .В уставе срок полномочий ГД установлен на 5 лет.
Протокол о назначении Генерального директора от 28.04.2015 г. (Срок полномочий не указан).
Генеральный принят с 24.06.2015 года. Срок трудового договора с 24.06.2015 по 25.06.2020 г. Договор по совместительству.
Это договор расторгнут и заключен новый по основному месту. Сроком с 01.10.2015 по 25.06.2020 г.
В этом году составлен Протокол о продлении полномочий с 28 апреля 2020 по 27 апреля 2025 г.
Нам нужно составить ДС об изменении срока Трудового договора. Указать с 24.06.2015 по 25.06.2025 г.
Но есть Протокол, где срок полномочий этого Генерального указан с 28.04.2020 по 27.04.2025 г.
Вопрос: В ДС у казать какой срок? с 24.06.2015 по 25.06.2025 или как в Протоколе с апреля по апрель? Изменено: | |
25.05.2020 18:55:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||
22.10.2020 18:24:15 Добрый день, подскажите пожалуйста возникло три вопроса.
Ситуация: срок трудового договора с руководителем 5 лет с 14.06.2017. Не ясен момент окончания: 14.06.2022 или 13.06.2022? В соответствии со ст. 14 ТК сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Т.е. окончание 14.06.2022? На просторах интерна и первый и второй вариант, в том числе и в правовых системах.
Второй момент: необходимо ли вообще указывать дату окончания срока действия договора или достаточно: заключен сроком на 5 лет. Но, что делать тогда с приказом, в котором указано принять с....по...?
Третий: основание для заключения срочного ТК: абз. 8 части 2 ст. 59 ТК и пункт Устава, в котором указано, что руководитель назначается на срок 5 лет. Это необходимо указать в тексте договора? Изменено: | |
22.10.2020 19:47:50
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
22.10.2020 20:34:44
| |||
22.10.2020 20:46:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.10.2020 10:20:21
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики