Сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение с 01.05.2010г (уволили без отработки). В течении какого времени мне должны дать окончательный расчет? Трудовую мне на руки отдали 05.05.2010г. Зарплата у нас обычно до 10 числа. (сумму которую должен выплатить директор, он сначала должен завизировать(это что касается ЗП), а вот по поводу компенсации за неиспользованный отпуск даже не знаю, сумму то я высчитала, но когда и сколько выплатят не знаю). Как был в этой ситуации? Подскажите
Срочно. Расчет при увольнении
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.04.2012 17:41:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.04.2012 17:42:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.04.2012 17:49:12
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
05.04.2012 12:52:07
| |||
24.04.2012 23:56:06 Здравствуйте! Прошу помощи вот в каком вопросе. Подал заявление на увольнение и отрабатываю последние дни. И закрадываются такие сомнения,что мне хотят не все,причитающиеся мне деньги выплатить,так как уже за март удержали определенную сумму,отвечая на мои вопросы,что вернут с общим расчетом. Так вот меня интересует могут ли мне придумать какие-либо штрафы(опоздание,не надлежащее исполнение обязанностей и пр.) придумать? | |
25.04.2012 05:08:37 Придумать можно все , что угодно, но
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.04.2012 06:32:04 На каком основании удержали сумму за март? Должны же быть какие-то документы, на основании которых проведены удержания. При увольнении если сумма расчета будет явно меньше той на которую Вы рассчитывали, то сразу пишите заявление с требованием обосновать расчет или обращайтесь в трудовую инспекцию. | |
25.04.2012 07:31:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.04.2012 14:40:27 какую ответственность несет работодатель который нарушил сроки выплаты при увольнении? куда можно обратиться чтобы работодателя наказали. | |
26.04.2012 14:42:29 В инспекцию по труду, в прокуратуру. Ответственность вплоть до уголовной. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.04.2012 15:02:52
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
27.04.2012 09:44:41 Подскажите пожалуйста, как быть , если работодатель получил деньги для расчета уволенного сотрудника в день увольнения, а он не является их получать уже в течении 4 дней.На звонки не отвечает.Видимо хочет устроить судебные тяжбы. | |
27.04.2012 09:46:40 Отправлять уведомление о необходимости явиться за расчетом и ТК заказным с уведомлением, нужно было сделать еще в день увольнения:) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
27.04.2012 09:46:47 А.И., а он в день увольнения работал? Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
27.04.2012 09:52:09 Я тоже думаю надо уведомление явиться за расчетом и ТК. И не переживать! Отправте телеграмму!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
28.04.2012 22:23:46 Помогите! Я уволилась и в последний день мне дали обходной лист,в котором была вот такая строка:"Материальных претензий к ООО "Рога и копыта" не имею" ну и должна была следовать моя подпись. Предусмотрена ли подобная строка в обходном листе??? Мне выдали остаток по зп,а отпускные(которых накопилось не много не мало 28 дней) не насчитали и прямым текстом сказали,что насчитывать не собираются. В общем такой обходной лист я не подписала и подписывать не хочу. Что делать с отпускными??? | |
29.04.2012 13:14:42
| |||||
30.04.2012 13:21:28
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.05.2012 23:50:45 всем привет !у меня проблема как бы ... уволился 04.05.12 расчет получил 5го он оказался не полным 17тыс примерно! следующую часть расчета я должен был получить 15 в зарплатный день , эта сумма по расчетке составляла почти 10 тыс, но на карте оказалось около 5 тыс ! позвонил в бухгалтерию , мне обьяснили что это вычет за форму и питание ! но в расчетном листе этого е было написано! кстати меня ждет еще одина часть расчета в следующем месяце как бы премия за последний месяц ! не знаю сумму ! так вот... как мне правильно написать заявление на имя директора чтоб мне в письменном виде оповестили мой полный расчетный лист , почему выплаты были не в сроки установленные ТК РФ??? возможно что то я пропустил , может кто что то еще подскажет ... !!!! если у кого то есть чем помочь то жду помощи или сдесь отпишитесь или в вк..id28357725 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики