Сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение с 01.05.2010г (уволили без отработки). В течении какого времени мне должны дать окончательный расчет? Трудовую мне на руки отдали 05.05.2010г. Зарплата у нас обычно до 10 числа. (сумму которую должен выплатить директор, он сначала должен завизировать(это что касается ЗП), а вот по поводу компенсации за неиспользованный отпуск даже не знаю, сумму то я высчитала, но когда и сколько выплатят не знаю). Как был в этой ситуации? Подскажите
Срочно. Расчет при увольнении
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.02.2012 11:24:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.02.2012 11:31:12 Спасибо, значит попрошу переписать на 24е) | |
09.02.2012 13:47:29 Лучше конечно поближе ко дню увольнения (можно даже в этот же день, если бухгалтерия успеет произвести расчет и подготовить справку), потому что работник за 2 недели может передумать и отозвать заявление. И тогда много головных болей появится. Я обычно делаю за 1 день до увольнения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.02.2012 13:53:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.02.2012 14:17:45
| |||
09.02.2012 14:20:41
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
09.02.2012 21:16:01 Спасибо всем, развеяли сомнения. | |
11.02.2012 17:11:13
| |||
11.02.2012 18:40:41
| |||
14.02.2012 21:23:13 Здравствуйте!подскажите, пожалуйста. 9 февраля уволилась из компании по собственному желанию,окончательный расчет фирма не перечислила,обещали перевести через день. в последний рабочий день отправила отчеты в ПФ,которые не приняли. Теперь фирма не перечисляет зарплату,требуя закончить дела.На мое место принят новый сотрудник,все дела ей переданы.Кто прав в этой ситуации?должна ли я возвращаться на старую работу? | |
14.02.2012 22:01:13
| |||||
14.02.2012 23:16:42
| |||
15.02.2012 11:00:36
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.02.2012 21:57:35
| |||||
16.02.2012 22:00:37 Ну, если он в причине увольнения пишет - в связи с уходом на пенсию, то тогда вопросов нет, а если просто по собственному желанию, не объясняя причины, то на общих основаниях, так консультируют юристы. Может быть у Вас другое мнение. С удовольствием, ознакомлюсь, поскольку не дока. | |
17.02.2012 05:15:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.02.2012 21:37:42 Ну и все же, Снеженка, главный вопрос в том как рассчитать в один день? Можете помочь? | |
18.02.2012 22:20:29 Вообще-то, не вижу трудностей расчета в один день - мы так делаем очень часто.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики