По договору предприятие оказывает охранные услуги, в том числе и в другой местности. Работают по 30 дней. Обычно ездили 6 человек, но сложилась ситуация -надо отправить других людей. Конкретному работнику предлагают съездить на вахту, так как у него в данный момент есть все необходимые разрешительные документы. Но он отказывается даже приказ подписать,мотивируя тем, что у него есть конкретное место работы по местужительства. Акт составили. Как его дальше наказать? Поделитесь практикой. Шеф вообще хотел бы без работы его оставить. А как законно это сделать?
Отказ ехать в командировку
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отказ ехать в командировку, Работник отказывается подписать приказ о его командировке
Ответы
16.01.2012 13:03:25 ЕСЛИ У МЕНЯ С ЖЕНОЙ ДВА РЕБЕНКА ОДНОМУ 4 ГОДА А ДРУГОМУ И МЕСЯЦА НЕТ МОГУТ МЕНЯ ОТПРАВИТЬ В КАМАНДИРОВКУ И ЕСЛИ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД НИ ОДНУ КОМАНДИРОВКУ НЕОПЛАТИЛИ | |
16.01.2012 13:07:27
| |||
16.01.2012 13:47:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
17.01.2012 15:34:10 Могут ли меня отправить в командировку, если я мама 4-х летнего ребенка и нахожусь в браке. НО, муж не является отцом ребенка и, соответственно, прав и обязанностей не имеет. По отношению к ребенку одинокой мамой не являюсь. Применима ли в моем случае ст.259 ТК? | |
17.01.2012 16:11:15 Если находитесь в браке, считается, что Вы не одна воспитываете ребенка (одинокая мама - это другой статус. Не обязательно женщина, которая одна воспитывает ребенка, является одинокой матерью. Она может просто быть в разводе). Поэтому - нет. Ст. 259 к Вам не подходит. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.02.2012 21:28:35 в чём разница между вахтой и командировкой | |
27.03.2012 16:59:22 Посылают в Иран на эксплуатацию атомного блока в Бушер в "командировку" на 1 год с последующим продлением еще на 1 год. В течении первого года "командировки" предполагается подготовка, для работы на новом оборудовании на соответствующей должности, сдача экзаменов. Другая страна, другие законы. Сложная политическая обстановка в регионе. Заработную плату увеличивают, для компенсации неудобств. Может ли работодатель посылать в такую "командировку" работника без его согласия, тем более, что должность связана с ядерной безопасностью? Можно ли такую "командировку" считать переводом на другое место работы, тем более что и работодатель там уже тоже другой? | |
28.03.2012 09:07:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.04.2012 18:18:29
| |||
13.05.2012 19:42:11 Я нахожусь в разводе, одна воспитываю ребенка (дочке 5,5 лет). На работе меня хотят отправить в командировку. Что мне делать, мне не с кем оставить и ребенка. Начальник грозит увольнением, если я не поеду. Неужели нет ничего, что могло бы меня защитить.  | |
13.05.2012 20:44:53 Гость, а Ваша работа по ТД, по ДИ предусматривает командировки? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.05.2012 21:42:28 в ТД и ДИ не прописано. Но есть положение "О командировках" (внутренний НЛА) где указано что все работники общества могут направляться в командировки, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Но при устройстве на работу о командировках вообще не было речи!! В организации работаю 1,5 года. | |
13.05.2012 21:48:49 К сожалению, законодательно закреплено только право одиноких родителей с детьми до 5 лет. Видимо наше государство считает, что после 5 лет ребенок уже взрослый и может оставаться один..... Попробуйте еще раз по хорошему поговорить с руководителем, не зверь же он, у самого небось есть дети.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.05.2012 22:11:44
| |||
23.10.2012 15:08:21 Добрый день! Я написал заявление об увольнении, где должен отработать еще 2 недели. Могу ли я отказаться от командировки в эти 2 недели? Спасибо! | |
23.10.2012 17:15:54 Пока Вы являетесь работником предприятия, Вы обязаны подчиняться ПВТР и выполнять распоряжения руководителя. Иначе можете быть уволены и не только по собственному желанию.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
12.01.2013 12:46:40 Подразделение в г.Нижнекамске закрывают (головная фирма в г.Казани остаётся,есть подраздеение в г.Н.Уренгой),и что бы не сокращать,предлагаютработать-переводом в Н.Уренгой,а у меня двое детей(5 лет и 10 лет)и переезд в новыйгород или командироваться вН.Уренгой я не хочу.Правомерно ли заставить меня,или они должны меня сократить?Предлагают уволиться по собственному желаи.К Каким статьям трудового кодексая могу обратиться? | |
11.02.2013 15:29:19 здравствуйте! подскажите пожалуйста, работаю в полиции и у меня ребенку 2,5 года. меня заставляют ехать в командировку,ребенка оставить нескем, гражданский муж тоже все время на работе. имеют ли право меня наказать за отказ от командировки??? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>