учеба включается ли в трудовой стаж? , Публикация №581090

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#61 0  27.12.2011 22:20:01 Цитата Гость пишет: Учитывается ли этот период в стаж? Какой стаж Вас интересует? Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#62 0  06.01.2012 13:02:01 Цитата Вадим А пишет: Пенсия и трудовой стаж Понятие трудового стажа Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ. В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность. Виды трудового стажа •Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе; •Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ; •Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия. Расчёт трудового стажа На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа. В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. В трудовой стаж так же включаются периоды: •прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей; •получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности; •ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности); •получения пособия по безработице; •переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства; •когда гражданин участвовал в общественных работах; •пребывания в местах лишения свободы или ссылке; •когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности; •когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован; •ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет. Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд. Учёба в страховой стаж не включается. Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет. Исчисление непрерывного трудового стажа Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей. С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы. При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается. Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены. Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж. Правила подсчёта непрерывного трудового стажа Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если: •если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца; •если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель; •женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста; •гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию. При выходе на пенсию по старости и при последующем поступлении на работу время перерыва в трудовой деятельности для исчисления непрерывного трудового стажа не учитывается. Самостоятельно произвести расчёт общего трудового стажа достаточно трудно, т.к. иногда важна точность до одного дня. Если страховой стаж работника более восьми лет, то производить подсчёт трудового/ страхового стажа не имеет смысла, т.к. пособие будет ровняться 100% заработка. Программа расчёта трудового стажа есть у кадровиков или бухгалтеров на вашем предприятии. Вы можете обратиться к ним с просьбой помочь вам рассчитать трудовой стаж.

Цитировать   Имя

Ирина Свои люди Сообщений: 599Баллов: 496Регистрация: 08.07.2009	#63 0  11.01.2012 11:34:04 Товарищи, то, что учёба в техникуме не входит в страховой стаж, это, вроде, понятно.... А производственная практика входит в страховой для расчёта больничного или нет?
	Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#64 0  11.01.2012 20:06:18 Цитата Ирина пишет: А производственная практика входит в страховой для расчёта больничного или нет? Практика (если она оформлена как практика, без оформления трудового договора) тоже не входит. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Ирина Свои люди Сообщений: 599Баллов: 496Регистрация: 08.07.2009	#65 0  12.01.2012 12:26:10 Цитата Практика (если она оформлена как практика, без оформления трудового договора) тоже не входит. Я не знаю был ли заключен трудовой договор, но в трудовой имеется запись о её прохождении.... 8)
	Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#66 0  12.01.2012 23:17:24 Цитата Ирина пишет: Я не знаю был ли заключен трудовой договор, но в трудовой имеется запись о её прохождении.... Если в трудовой нет никаких намеков на заключение трудового договора, я бы не стала учитывать этот период, поскольку во время практики выплачивается стипендия и с неё, насколько я помню, не производятся платежи на социальное страхование. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Королёк Свои люди Сообщений: 457Баллов: 382Регистрация: 14.06.2011 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#67 0  13.01.2012 09:08:58 Ирина, для определения входит ли данный период в страховой стаж и были ли отчисления - пенсионный фонд требует справку с бухгалтерии о начислениях. Например до определенного времени врачи проходя (их "производственную практику" -интернатура и ардинатура) получали заработную плату. После стипендию и данный период теперь не засчитывается в страховой и пенсионный стаж.
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Гость	#68 0  21.02.2012 00:32:14 Где я должна оформляться на пенсию,если у меня гражданство молдавии,а последние 2 года живу и работаю в россии и имею вид на жительство в россии
	Цитировать   Имя

Королёк Свои люди Сообщений: 457Баллов: 382Регистрация: 14.06.2011 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#69 0  21.02.2012 01:49:34 Цитата Елена пишет: Где я должна оформляться на пенсию,если у меня гражданство молдавии,а последние 2 года живу и работаю в россии и имею вид на жительство в россии По этому вопросу Вам проще обратится в пенсионный фонд. Но по опыту нашего города знаю, что пенсионный фонд отправляет данных людей в государства, где они имеют гражданство. Но у Вас могут быть дополнительные документы, которые позволят получать пенсию в России. Определить это смогут только в пенсионном фонде.

Цитировать   Имя

Гость Гость	#70 0  12.03.2012 06:54:12 Здравствуйте! Я пытаюсь посчитать выслугу лет новому работнику в нашей дорожной организации, раньше он работал в подрядной организации, но там выслугу лет не считали. Буду ли я брать в расчет те года что он там отработал? или?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#71 0  12.03.2012 07:22:08 О какой выслуге лет Вы говорите???? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#72 0  12.03.2012 07:43:00 После того как он проработал ровно 1 год в организации мы должны начислять ему выслугу лет, как считать?
	Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#73 0  12.03.2012 07:50:28 Цитата Гость пишет: После того как он проработал ровно 1 год в организации мы должны начислять ему выслугу лет, как считать? Если у Вас считается выслуга лет именно в Вашей организации, то и считайте с даты приема в Вашу организацию. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Гость	#74 0  14.03.2012 08:10:27 Армия с 01.01.2007 г. в страховой стаж не входит, а в трудовой входит!!!
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#75 0  14.03.2012 08:20:49 Лидия, в страховой стаж армия так же входит. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#76 0  28.04.2012 12:12:06 Прочитала форум, но так и не смогла найти ответа, у меня у сотрудника в трудовой сделана запись Челябинский тракторный завод "Принят в механический цех учеником токаря" и потом запись "установлен второй разряд токаря". Заполняю СЗВК и не могу понять нужно принятие учеником в период работы включать или нет... Помогите кто чем можеn какой инфой. Буду благодарна если отпишитесь на Lybawa74@rambler.ru

Цитировать   Имя

sgushenka Новичок Сообщений: 42Баллов: 21Регистрация: 16.04.2012	#77 0  30.04.2012 16:32:09 а во сколько уходят сейчас на пенсию мужчины и женщины.1. и как считать стаж-все года суммируем? ничего страшного ,что между ними перерывы? для чего нужен непрерывный стаж? те кто работали непрерывно-больше пенсию получат?
	Цитировать   Имя

sgushenka Новичок Сообщений: 42Баллов: 21Регистрация: 16.04.2012	#78 0  30.04.2012 16:34:11 ст.174--про оплату обучающимся и работающим. вообще запуталась-кому: с сохранением з/п, а кому-без (написано одинаково, а что на самом деле?
	Цитировать   Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#79 0  30.04.2012 19:08:13 Цитата sgushenka пишет: а во сколько уходят сейчас на пенсию мужчины и женщины.1 в 60 и 55 соответственно Цитата sgushenka пишет: и как считать стаж-все года суммируем? для пенсии - это вам в Пенсионный фонд, есть свои ньюансы Цитата sgushenka пишет: для чего нужен непрерывный стаж? теперь уже не нужен Цитата sgushenka пишет: те кто работали непрерывно-больше пенсию получат? нет конечно

Цитировать   Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#80 0  30.04.2012 19:11:40 Цитата sgushenka пишет: ст.174--про оплату обучающимся и работающим. вообще запуталась-кому: с сохранением з/п, а кому-без (написано одинаково, а что на самом деле? совсем неодинаково прочитайте внимательно
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики