Инспектор по кадрам или специалист по кадрам?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
18.04.2012 14:51:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.04.2012 14:57:36 о разрядах, если можно поподробнее, где можно прочитать? | |
18.04.2012 15:08:47
Только зачем это Вам, ведь сейчас нет разрядов, сейчас же, вроде, квалификационные группы . | |||
18.04.2012 15:09:54
| |||||
19.04.2012 09:57:37
| |||
02.05.2012 19:43:28 вы давно искали работу?сейчас требуют сами не знают что,требуется инспектор по кадрам,а обязанности,как у начальника отдела,да еще опыт 10 лет и чтобы при этом возраст до 30 лет,и еще чтобы зарплату умел считать и английский знал в совершенстве.Но больше всего меня убивает,когда читаешь требуется менеджер по персоналу,а там сетевой маркетинг или что-то в этом духе. | |
13.06.2012 09:41:14 Я неделю назад приступила к обязанностям инспектором отдела кадров у меня средне-специальное образование бухгалтера аудитора,стажа нет и кадровых работ никогда не касалась но изучала в колледже делопроизводство.Подскажите пожалуйста что я должна делать? | |
13.06.2012 09:52:32
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.06.2012 11:50:40
| |||
31.07.2012 09:58:12 Подскажите пожалуйста! Если меня приняли на должность специалиста по кадрам с средним профессиональным образованием по 8 разряду, имеют ли права перевести на должность инспектора по кадрам так как у меня нет высшего образования, но есть стаж работа специалиста по кадрам 4 года и обучение в высшем учебном заведении на 4 курсе? | |
23.10.2012 03:54:53 А я вообще -РЖУНИМАГУ!!!! Кадровики собрались - одна НЕ с глаголом пишет вместе, другая ЖИ ШИ в школе проспала... И еще море грамматических ляпсусов и опусов.... И ВОТ ТАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ЗАПОЛНЯЮТ ДОКУМЕНТЫ... УЖАААААСССС!!!!! | |
23.10.2012 10:30:01 А я не "РЖУ" , я грущу...Вот действительно специалист отдела кадров , с опытом работы, будет искать работу, а девочки у которых "стажа нет и кадровых работ никогда не касалась но изучала в колледже делопроизводство" работают, пишут с ошибками, заполняют трудовые книжки и пр., пр. с ошибками ((( ЖЮТЬ!!! | |
23.10.2012 12:53:33
Алика, а Вам известно, что такое "опус"? | |||
23.10.2012 13:05:01
| |||
25.01.2022 21:41:24 Добрый день. Подскажите как действовать? Работаю в бюджетном учреждении, занимаю должность инспектора по кадрам уже 2 года, в том числе эти же 2 года в этом учреждении. В учреждении предусмотрена только 1,0 ставки инспектора по кадрам. Имею среднее специальное образование. Нагрузка, как вы понимаете в бюджете: "один за всех...". Тарифицируюсь по 6-му разряду. Пытаюсь добиться 9-го ТР. Руководитель не против. Но главному бухгалтеру нужно обосновать, для внесения изменений в штатное расписание, почему сразу на 9-ый? Один момент: заседание аттестационной внутренней комиссии ещё не проводили, но уровень знаний думаю тянет на 9-ый. Можно ли сразу перейти на высший разряд? И на каком ещё основании кроме решения комиссии? | |
26.01.2022 07:07:43
Хотя я просто уверена, что не от уровня знаний зависит кто там у вас какой разряд получает)))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.01.2022 11:14:04
вообще всё убеждение заканчивается Приказом и непосредственно самим Штатным (это в случае, если штатку кто-то другой пишет) или указанием составить новое Штатное с заданными параметрами и принести на подпись (если штатку он сам же и печатает) это ж БЮДЖЕТ! по-моему кто-то у вас там лукавит. нашли, так сказать, на кого "пальцем показать"
я как-то думал что ориентировочно года этак с 2012 эта категория умерла. Вы разве не перешли на.... "новую систему" (отраслевую) ? | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики